I C 553/18
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowód H. P., będąc osadzonym w zakładzie karnym i skierowanym do pracy u pozwanego J. K., uległ wypadkowi przy pracy w dniu 30 sierpnia 2016 roku, doznając wielomiejscowych obrażeń. Dochodził zasądzenia kwoty 80 000 zł tytułem zadośćuczynienia oraz renty w wysokości 1000 zł miesięcznie, argumentując, że pozwany nie zapewnił mu odpowiednich szkoleń i zabezpieczeń. Pozwany wniósł o oddalenie powództwa, wskazując na wyłączną winę powoda, który miał zeskoczyć z platformy podczas pracy. Sąd Okręgowy w Gliwicach, po analizie dowodów, ustalił, że powód, mimo przeszkolenia, lekkomyślnie zeskoczył z platformy na wysokości około 1,5 metra, co doprowadziło do wypadku i obrażeń. Sąd uznał, że w tej sytuacji zachodzi przesłanka egzoneracyjna w postaci wyłącznej winy poszkodowanego, co zwalnia pozwanego z odpowiedzialności na podstawie art. 435 k.c. W związku z tym, powództwo zostało oddalone. Sąd odstąpił od obciążania powoda kosztami postępowania, biorąc pod uwagę jego subiektywne przekonanie o zasadności roszczeń, trudności dowodowe, sytuację materialną i stan zdrowia.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaInterpretacja odpowiedzialności pracodawcy za wypadki przy pracy więźniów, znaczenie wyłącznej winy poszkodowanego, charakter prawny zatrudnienia więźniów, moc dowodowa karty wypadku.
Sprawa dotyczy specyficznej sytuacji zatrudnienia więźnia i może być mniej bezpośrednio stosowalna w standardowych relacjach pracodawca-pracownik.
Zagadnienia prawne (3)
Czy pracodawca ponosi odpowiedzialność za wypadek przy pracy, któremu uległ więzień skierowany do pracy na podstawie skierowania z zakładu karnego, w sytuacji gdy wypadek był wynikiem wyłącznej winy poszkodowanego?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, pracodawca nie ponosi odpowiedzialności, jeśli wypadek był wynikiem wyłącznej winy poszkodowanego.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że w przypadku zatrudnienia więźnia na podstawie skierowania z zakładu karnego, odpowiedzialność pracodawcy oparta na zasadzie ryzyka (art. 435 k.c.) może być wyłączona przez wykazanie wyłącznej winy poszkodowanego. W tym przypadku, powód lekkomyślnie zeskoczył z platformy, co stanowiło wyłączną przyczynę wypadku.
Jaki jest charakter prawny zatrudnienia więźnia na podstawie skierowania do pracy w zakładzie pracy zewnętrznym?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Zatrudnienie to ma cechy stosunku administracyjnoprawnego, a nie stosunku pracy w rozumieniu Kodeksu pracy.
Uzasadnienie
Sąd wyjaśnił, że skierowanie więźnia do pracy nie powoduje nawiązania stosunku pracy, gdyż brakuje dobrowolności i równorzędności stron. Jest to element publicznoprawnego stosunku wykonania kary.
Czy karta wypadku przy pracy jest dokumentem wiążącym sąd w ocenie przebiegu zdarzenia?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, karta wypadku jest dokumentem prywatnym i nie wiąże sądu co do ustaleń faktycznych.
Uzasadnienie
Sąd uznał kartę wypadku za dokument prywatny, który stanowi dowód jedynie tego, że osoby pod nim podpisane złożyły oświadczenie określonej treści. Sąd może skutecznie zaprzeczyć jej treści, opierając się na innych dowodach.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| H. P. | osoba_fizyczna | powód |
| J. K. | osoba_fizyczna | pozwany |
Przepisy (7)
Główne
k.c. art. 435
Kodeks cywilny
Reguluje odpowiedzialność prowadzącego na własny rachunek przedsiębiorstwo lub zakład wprawiany w ruch siłami przyrody, ponoszącego odpowiedzialność na zasadzie ryzyka za szkody wywołane jego ruchem. Odpowiedzialność ta może być wyłączona przez wykazanie siły wyższej, wyłącznej winy poszkodowanego lub wyłącznej winy osoby trzeciej.
Pomocnicze
k.c. art. 436 § § 1
Kodeks cywilny
k.c. art. 417
Kodeks cywilny
Dotyczy odpowiedzialności Skarbu Państwa za szkodę wyrządzoną przez niezgodne z prawem działanie lub zaniechanie przy wykonywaniu władzy publicznej.
k.p.c. art. 243 § 2
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy dopuszczalności dowodów.
k.p.c. art. 245
Kodeks postępowania cywilnego
Określa moc dowodową dokumentów prywatnych.
k.p.c. art. 102
Kodeks postępowania cywilnego
Dotyczy odstąpienia od obciążania strony kosztami postępowania w szczególnie uzasadnionych wypadkach.
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 19 grudnia 2002 roku w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy, kwalifikacji prawnej zdarzenia, wzoru karty wypadku i terminu jej sporządzenia art. 4
Określa termin sporządzenia karty wypadku.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Wyłączna wina poszkodowanego jako przesłanka egzoneracyjna z art. 435 k.c. • Brak powstania stosunku pracy w rozumieniu Kodeksu pracy w przypadku zatrudnienia więźnia. • Karta wypadku jako dokument prywatny nie wiążący sądu.
Odrzucone argumenty
Odpowiedzialność pozwanego z tytułu wypadku przy pracy z uwagi na brak zapewnienia szkoleń i zabezpieczeń. • Zasądzenie zadośćuczynienia i renty.
Godne uwagi sformułowania
powód postanowił zacząć się wygłupiać, pokazać że jest osobą wysportowaną, zeskoczył z workiem zaplątując się w niego i upadł na lewą stronę ciała oraz lewą rękę. • Powód winien przewidywać, iż takie działanie może być niebezpieczne, zaniechał należytej staranności w przewidywaniu konsekwencji swoich działań, bezpodstawnie przewidywał, iż uniknie negatywnych konsekwencji zeskoku. • Karta wypadku nie wiąże Sądu podobnie jak decyzja ZUS przyznająca powodowi odszkodowanie na podstawie tejże karty wypadku.
Skład orzekający
Tadeusz Trojanowski
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja odpowiedzialności pracodawcy za wypadki przy pracy więźniów, znaczenie wyłącznej winy poszkodowanego, charakter prawny zatrudnienia więźniów, moc dowodowa karty wypadku."
Ograniczenia: Sprawa dotyczy specyficznej sytuacji zatrudnienia więźnia i może być mniej bezpośrednio stosowalna w standardowych relacjach pracodawca-pracownik.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa porusza kwestię odpowiedzialności za wypadek więźnia, co jest nietypowe. Pokazuje również, jak sąd ocenia dowody i argumenty stron w kontekście przepisów BHP i odpowiedzialności cywilnej.
“Więzień zeskoczył z platformy podczas pracy – czy pracodawca odpowiada za wypadek?”
Dane finansowe
WPS: 80 000 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.