I C 3295/17
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowód, M. w D., wniósł o zasądzenie od pozwanej T. B. kwoty 964,09 zł, w tym 736 zł wyegzekwowanej zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz 228,09 zł kosztów egzekucyjnych. Powód argumentował, że odszkodowanie wypłacone na podstawie ugody sądowej, mimo że zostało wyegzekwowane, powinno być zwolnione z podatku dochodowego, co potwierdziła uzyskana przez niego interpretacja indywidualna. Pozwana wniosła o oddalenie powództwa, wskazując, że wyegzekwowanie kwoty było zgodne z interpretacją Dyrektora Izby Skarbowej z października 2016 r. Sąd ustalił, że strony zawarły ugodę sądową dotyczącą odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, a powód przelał pozwanej 3 464 zł i 736 zł zaliczki na podatek. Po uzyskaniu interpretacji indywidualnej, pozwana wniosła o egzekucję kwoty 736 zł. Sąd oddalił powództwo, uznając, że odszkodowanie wypłacone na podstawie ugody sądowej, wynikające z przepisów Kodeksu pracy (art. 45 § 1 i art. 47¹ k.p.), korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 i 3b ustawy o PIT. Sąd nie zgodził się z interpretacją strony powodowej, wskazując, że ustalenie przez strony w ugodzie kwoty odszkodowania nie zmienia jego kwalifikacji prawnej.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: ŚredniaInterpretacja przepisów dotyczących zwolnienia z podatku dochodowego odszkodowań pracowniczych wypłacanych na podstawie ugód sądowych, a także kwestia świadczenia nienależnego w kontekście wyegzekwowanych zaliczek na podatek.
Dotyczy specyficznej sytuacji ugody sądowej dotyczącej odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, z uwzględnieniem przepisów Kodeksu pracy i ustawy o PIT.
Zagadnienia prawne (2)
Czy odszkodowanie wypłacone pracownikowi na podstawie ugody sądowej, w związku z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę, podlega zwolnieniu z podatku dochodowego od osób fizycznych?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, odszkodowanie wypłacone na podstawie ugody sądowej, wynikające z przepisów Kodeksu pracy dotyczących odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 i 3b ustawy o PIT.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że odszkodowanie ustalone w ugodzie sądowej, które stanowi ekwiwalent utraconych korzyści pracownika w związku z niezgodnym z prawem wypowiedzeniem umowy o pracę, jest zwolnione z podatku dochodowego. Interpretacja ta opiera się na przepisach Kodeksu pracy (art. 45 § 1 i art. 47¹ k.p.) oraz przepisach ustawy o PIT (art. 21 ust. 1 pkt 3 i 3b). Sąd odrzucił argumentację strony powodowej opartą na odmiennej interpretacji przepisów podatkowych.
Czy kwota wyegzekwowana przez pracownika jako zaliczka na podatek dochodowy od odszkodowania pracowniczego, które okazało się zwolnione z podatku, jest świadczeniem nienależnym?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, kwota wyegzekwowana jako podatek dochodowy od odszkodowania, które jest zwolnione z tego podatku, nie może być uznana za świadczenie nienależne.
Uzasadnienie
Skoro odszkodowanie było zwolnione z podatku dochodowego, to wyegzekwowanie zaliczki na ten podatek było nieuzasadnione. W związku z tym, kwota wyegzekwowana nie może być traktowana jako świadczenie nienależne w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| M. w D. | inne | powód |
| T. B. | osoba_fizyczna | pozwana |
Przepisy (5)
Główne
u.p.d.o.f. art. 21 § 1
Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych
Wolne od podatku dochodowego są otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, oraz inne odszkodowania lub zadośćuczynienia otrzymane na podstawie wyroku lub ugody sądowej do wysokości określonej w tym wyroku lub tej ugodzie, z pewnymi wyłączeniami.
Pomocnicze
k.p. art. 45 § 1
Kodeks pracy
W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu.
k.p. art. 47¹
Kodeks pracy
Określa wysokość odszkodowania w przypadku rozwiązania umowy o pracę.
k.c. art. 405
Kodeks cywilny
Przepis dotyczący bezpodstawnego wzbogacenia.
k.c. art. 410 § 2
Kodeks cywilny
Przepis dotyczący świadczenia nienależnego.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Odszkodowanie wypłacone na podstawie ugody sądowej, wynikające z przepisów Kodeksu pracy, jest zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych na mocy art. 21 ust. 1 pkt 3 i 3b ustawy o PIT. • Kwota wyegzekwowana jako podatek dochodowy od odszkodowania zwolnionego z podatku nie jest świadczeniem nienależnym.
Odrzucone argumenty
Odszkodowanie wypłacone na podstawie ugody sądowej nie jest zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych, nawet jeśli wynika z przepisów Kodeksu pracy, jeśli jego wysokość została ustalona w drodze negocjacji.
Godne uwagi sformułowania
ze stanowiskiem strony powodowej wyrażonym w uzasadnieniu pozwu, a opierającym się na interpretacji indywidualnej z dnia 13 kwietnia 2017 r. nie sposób się zgodzić • Taka interpretacja prowadziłaby do wniosku, że jakiekolwiek obniżenie lub podwyższenie wysokości odszkodowania w związku z rozwiązaniem umowy o pracę przez strony w ugodzie sądowej wykluczałoby zwolnienie od podatku dochodowego • Zwrócić jednak należy w ocenie sądu na treść przepisu art. 45 § 1 k.p. • W ocenie sądu, taka sytuacja miała miejsce w sporze przed sądem pracy, zaś kwestie wysokości odszkodowania, które stanowiło ekwiwalent utraconych przez pracownika korzyści, gdyby wynagrodzenia te były wypłacane zgodnie z obowiązkiem pracodawcy, gdy do ustania stosunku pracy nie doszło, wynikało z przepisu art.47 1 k.p. • Niezależnie od tego, gdyby strona powodowa miała w tym zakresie wątpliwości, to winna wypłacić kwotę 4 200 zł nie potrącając zaliczki na podatek dochodowy zgodnie z art.21 ust.1 pkt 3b )ustawy o pod. doch.
Skład orzekający
Izabela Kosińska - Szota
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Interpretacja przepisów dotyczących zwolnienia z podatku dochodowego odszkodowań pracowniczych wypłacanych na podstawie ugód sądowych, a także kwestia świadczenia nienależnego w kontekście wyegzekwowanych zaliczek na podatek."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji ugody sądowej dotyczącej odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, z uwzględnieniem przepisów Kodeksu pracy i ustawy o PIT.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa dotyczy powszechnego problemu podatkowego związanego z odszkodowaniami pracowniczymi i interpretacją przepisów podatkowych, co może być interesujące dla prawników i pracowników.
“Czy odszkodowanie z ugody sądowej jest wolne od podatku? Sąd wyjaśnia!”
Dane finansowe
WPS: 964,09 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.