I C 1863/15

Sąd Rejonowy dla Warszawy-Mokotowa w WarszawieWarszawa2017-12-14
SAOSCywilneochrona własnościŚredniarejonowy
eksmisjalokal zakładowystosunek pracyumowa nienazwanaprawo rzeczowewłasnośćużyczeniezasady współżycia społecznego

Sąd oddalił powództwo spółdzielni o eksmisję, uznając, że pracownikowi przysługuje prawo do lokalu zakładowego dopóki trwa stosunek pracy.

Spółdzielnia Mieszkaniowa wniosła o eksmisję M. B. i P. B. z lokalu, twierdząc, że umowa użyczenia została wypowiedziana. Pozwana M. B. argumentowała, że zajmuje lokal jako pracownik spółdzielni na podstawie ustnej umowy nienazwanej, która wiąże się ze stosunkiem pracy. Sąd uznał, że umowa użyczenia nie została skutecznie zawarta ani wypowiedziana, a pracownikowi przysługuje prawo do lokalu zakładowego tak długo, jak trwa stosunek pracy. Prawo syna do lokalu uznano za pochodne.

Spółdzielnia Mieszkaniowa (...) w W. pozwała M. B. i P. B. o nakazanie opuszczenia i opróżnienia lokalu mieszkalnego nr 41a przy ul. (...) w W. Spółdzielnia twierdziła, że istniała ustna umowa użyczenia, którą wypowiedziano ze skutkiem na 31 stycznia 2015 roku. Pozwana M. B. podniosła, że lokal zajmuje jako pracownik spółdzielni na podstawie ustnej umowy nienazwanej, która wiąże się ze stosunkiem pracy, a nie umowy użyczenia. Sąd, analizując zebrany materiał dowodowy, w tym zeznania świadków i pozwanych, uznał, że spółdzielnia nie wykazała istnienia umowy użyczenia. Zamiast tego, sąd ustalił, że między stronami istniała ustna, nienazwana umowa, na mocy której M. B. otrzymała prawo do zamieszkiwania w lokalu tak długo, jak długo trwa jej stosunek pracy ze spółdzielnią. Ponieważ stosunek pracy wciąż trwa, sąd uznał, że M. B. przysługuje skuteczne prawo do korzystania z lokalu, a spółdzielnia nie może żądać jego wydania. Prawo syna, P. B., do lokalu uznano za pochodne od prawa matki. Sąd podkreślił, że umowa nienazwana, choć zawarta ustnie, jest skuteczna i wiąże strony dopóki trwa stosunek pracy. Oddalono również argumenty spółdzielni dotyczące wypowiedzenia umowy użyczenia, wskazując na brak przesłanek z art. 715 i 716 k.c. Sąd rozważył także sytuację P. B., uznając, że jego eksmisja byłaby sprzeczna z zasadami współżycia społecznego, biorąc pod uwagę jego etap usamodzielniania się i zależność od matki.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (3)

Odpowiedź sądu

Nie, pracownikowi przysługuje prawo do zamieszkiwania w lokalu zakładowym dopóki trwa stosunek pracy, jeśli umowa została zawarta ustnie jako nienazwana umowa wiążąca się ze stosunkiem pracy.

Uzasadnienie

Sąd uznał, że spółdzielnia nie wykazała zawarcia umowy użyczenia. Zamiast tego, ustalono istnienie ustnej, nienazwanej umowy, na mocy której pracownik ma prawo do lokalu tak długo, jak trwa stosunek pracy. Umowa ta jest skuteczna i wiąże strony.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

oddalenie powództwa

Strona wygrywająca

M. B. i P. B.

Strony

NazwaTypRola
Spółdzielnia Mieszkaniowa (...) w W.spółkapowód
M. B.osoba_fizycznapozwana
P. B.osoba_fizycznapozwany
Gmina (...) W.organ_państwowyinterwenient uboczny

Przepisy (14)

Główne

k.c. art. 222 § 1

Kodeks cywilny

Właściciel może żądać od osoby, która włada faktycznie jego rzeczą, aby rzecz została mu wydana, chyba że osobie tej przysługuje skuteczne względem właściciela uprawnienie do władania rzeczą.

k.c. art. 353 § 1

Kodeks cywilny

Zasada swobody umów, strony mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego.

Pomocnicze

k.c. art. 710

Kodeks cywilny

Definicja umowy użyczenia - bezpłatne zezwolenie na korzystanie z rzeczy.

k.c. art. 715

Kodeks cywilny

Okoliczności kończące umowę użyczenia (użytek zgodny z umową, upływ czasu).

k.c. art. 716

Kodeks cywilny

Możliwość żądania zwrotu rzeczy przez użyczającego w określonych sytuacjach (sprzeczny użytek, powierzenie innej osobie, potrzeba rzeczy).

k.c. art. 6

Kodeks cywilny

Ciężar dowodu spoczywa na stronie, która z określonych faktów wywodzi skutki prawne.

k.p.c. art. 229

Kodeks postępowania cywilnego

Okoliczności przyznane przez strony nie wymagają dowodu.

k.p.c. art. 230

Kodeks postępowania cywilnego

Fakty znane sądowi z urzędu lub podane przez strony, którym druga strona nie zaprzeczyła, mogą być podstawą ustaleń sądu.

k.p.c. art. 98 § 1 i 3

Kodeks postępowania cywilnego

Zasada finansowej odpowiedzialności stron za wynik sprawy.

k.p.c. art. 99

Kodeks postępowania cywilnego

Zwrot kosztów zastępstwa procesowego.

k.r.o. art. 133 § 1

Kodeks rodzinny i opiekuńczy

Obowiązek alimentacyjny rodziców wobec dziecka.

k.c. art. 5

Kodeks cywilny

Zasady współżycia społecznego jako podstawa oddalenia powództwa.

u.o.p.l. art. 14 § 3

Ustawa o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego

Regulacje dotyczące ochrony praw lokatorów.

Prawo spółdzielcze

Przepisy dotyczące reprezentacji spółdzielni.

Argumenty

Skuteczne argumenty

Zajmowanie lokalu na podstawie ustnej, nienazwanej umowy wiążącej się ze stosunkiem pracy, a nie umowy użyczenia. Trwający stosunek pracy jako podstawa prawa do korzystania z lokalu zakładowego. Prawo syna do lokalu jako pochodne od prawa matki i ochrona wynikająca z zasad współżycia społecznego. Brak skutecznego wypowiedzenia umowy użyczenia (gdyby taka istniała).

Odrzucone argumenty

Istnienie ustnej umowy użyczenia, która została skutecznie wypowiedziana. Brak tytułu prawnego do lokalu po stronie pozwanych. Możliwość eksmisji P. B. pomimo jego sytuacji życiowej.

Godne uwagi sformułowania

Umowa nienazwana, na mocy której M. B. otrzymała prawo do zamieszkiwania w lokalu tak długo, jak długo istniał wiążący ją stosunek pracy ze spółdzielnią. Lokal taki nieformalnie określa się jako lokal zakładowy, funkcyjny albo służbowy. Nakazanie P. B. wyprowadzenia się od matki i zmuszenie do zamieszkania w innym mieszkaniu z dalszym członkiem rodziny na obecnym etapie jego życia odbyłoby się ze szkodą dla niego.

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Interpretacja pojęcia lokalu zakładowego i jego związku ze stosunkiem pracy, ochrona prawna syna pracownika w kontekście eksmisji."

Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji pracownika spółdzielni mieszkaniowej i ustnej umowy nienazwanej. Nie dotyczy standardowych umów najmu czy użyczenia.

Wartość merytoryczna

Ocena: 6/10

Sprawa pokazuje, jak ważne jest precyzyjne określenie charakteru umowy dotyczącej lokalu, zwłaszcza gdy wiąże się ona ze stosunkiem pracy. Pokazuje też, jak sąd może chronić słabszą stronę w oparciu o zasady współżycia społecznego.

Czy pracownik może stracić mieszkanie po zwolnieniu? Sąd wyjaśnia, kiedy lokal zakładowy to nie użyczenie.

0

Sektor

nieruchomości

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Pełny tekst orzeczenia

Oryginał, niezmieniony
Sygn. akt I C 1863/15 UZASADNIENIE wyroku z dnia 14 grudnia 2017 r. Pozwem z dnia 1 czerwca 2015 roku (data prezentaty) Spółdzielnia Mieszkaniowa (...) w W. wniosła o nakazanie M. B. i P. B. opuszczenie i opróżnienie lokalu mieszkalnego nr 41a przy ul. (...) w W. wraz ze wszystkimi rzeczami do nich należącymi oraz o zasądzenie na rzecz Spółdzielni Mieszkaniowej (...) w W. kosztów procesu według norm przepisanych. W uzasadnieniu pozwu twierdziła, że M. B. wspólnie z synem P. B. zamieszkują w lokalu nr 41a przy ul. (...) w W. . Między Spółdzielnią Mieszkaniową (...) w W. a M. B. istniała ustna umowa użyczenia tego lokalu, zawarta na czas nieokreślony. W dniu 3 grudnia 2014 roku Spółdzielnia Mieszkaniowa (...) w W. wypowiedziała umowę użyczenia ze skutkiem na dzień 31 stycznia 2015 roku. Pełnomocnik wskazał, że M. B. i P. B. powinni zatem opuścić przedmiotowy lokal do dnia 15 lutego 2015 roku, czego nie uczynili. W związku z tym konieczne jest orzeczenie ich eksmisji (pozew – k. 2-6). Gmina (...) W. pismem z dnia 30 października 2015 roku (data prezentaty) zgłosiła wstąpienie do procesu w charakterze interwenienta ubocznego oraz wniosła o przeprowadzenie z urzędu badania co do istnienia przesłanek do otrzymania lokalu socjalnego; w przypadku negatywnego wyniku tego badania, o orzeczenie braku uprawnień do otrzymania lokalu socjalnego; w przypadku oddalenia powództwa o nieobciążanie (...) W. kosztami postępowania (pismo – k. 74). M. B. na rozprawie w dniu 13 stycznia 2016 roku oświadczyła, że nie dysponuje tytułem prawnym do przedmiotowego lokalu i nie ma dokąd się wyprowadzić. Oświadczyła, że ponosi opłaty za zużycie mediów, natomiast nie płaci czynszu za mieszkanie. Umowa użyczenia została zawarta ustnie z nieżyjącym już prezesem Spółdzielni Mieszkaniowej (...) w W. . Na rozprawie w dniu 3 sierpnia 2016 roku pełnomocnik M. B. wniósł o oddalenie powództwa w całości oraz o dopuszczenie dowodu z wciąż obowiązującej umowy o pracę, a także o zobowiązanie Spółdzielni Mieszkaniowej (...) w W. do złożenia akt pracowniczych. Zdaniem pełnomocnika sporny lokal nie jest przedmiotem umowy użyczenia, a M. B. zajmuje go jako lokal zakładowy (protokół rozprawy – k. 99, 121-122). Sąd ustalił następujący stan faktyczny: M. B. jest od dnia 14 stycznia 1994 roku zatrudniona na podstawie umowy o pracę w Spółdzielni Mieszkaniowej (...) w W. jako dozorca domu. W związku z zatrudnieniem otrzymała możliwość mieszkania w lokalu nr 41a przy ul. (...) w W. . Oświadczenie woli o takiej treści zostało złożone przez przedstawicieli Spółdzielni Mieszkaniowej (...) w W. ustnie podczas zawierania umowy o pracę. Lokal nr 41a przy ul. (...) w W. był przeznaczony dla osób pracujących w Spółdzielni Mieszkaniowej (...) w W. jako dozorcy domu. Przed M. B. w lokalu zamieszkiwał poprzedni dozorca B. R. . Dowód: umowa o pracę, k. 147-148; zeznania świadka W. P. , k. 309; zeznania pozwanej M. B. , k. 535-536. W przedmiotowym lokalu obecnie mieszka M. B. i jej pełnoletni syn P. B. . Dowód: okoliczność niesporna. M. B. uiszcza do Spółdzielni Mieszkaniowej (...) w W. opłaty związane z korzystaniem z lokalu, opłaty za media oraz wpłaty na fundusz remontowy. Obecnie kwota ta wynosi 472 zł. Dowód: zawiadomienia o wysokości opłat, k. 261-277; zeznania pozwanej M. B. , k. 535. Lokal nr 41a przy ul. (...) w W. stanowi własność Spółdzielni Mieszkaniowej (...) w W. . Spółdzielnia Mieszkaniowa (...) w W. jest użytkownikiem wieczystym gruntu, na którym posadowiony jest budynek przy ul. (...) w W. . Dowód: wydruk treści księgi wieczystej nr (...) , k. 13. P. B. ma 23 lata. Jego ojciec nie żyje. Ojciec P. B. miał dwóch braci. Przysługiwało im wspólnie prawo do lokalu mieszkalnego w W. przy ulicy (...) . Jeden z braci ojca zmarł, a P. B. odrzucił spadek po nim. W lokalu nr 41a przy ul. (...) w W. mieszka od urodzenia. Nie jest osobą chorą ani ubezwłasnowolnioną, nie ma nikogo na utrzymaniu. Jest (...) Szkoły (...) w W. . Utrzymuje się z renty i nie pracuje. Dysponuje tytułem prawnym do innego lokalu. W razie orzeczenia eksmisji mógłby zamieszkać w mieszkaniu, w prawie do którego przysługuje mu udział wspólnie ze stryjem. Dowód: zeznania pozwanego P. B. , k. 536. M. B. oraz P. B. zostali zameldowani w lokalu nr 41a przy ul. (...) w W. decyzją Prezydenta (...) W. z dnia 9 sierpnia 2011 roku. Decyzją z dnia 12 października 2011 r. Wojewoda (...) uchylił decyzję Prezydenta (...) W. i umorzył postępowanie w pierwszej instancji na skutek cofnięcia wniosku przez M. B. . Dowód: decyzja, k. 45-46, k. 54 akt administracyjnych Sąd ustalił stan faktyczny na podstawie wskazanych wyżej dowodów. Okoliczności faktyczne przyznane i niezaprzeczone Sąd uwzględnił zgodnie z normami wyrażonymi w art. 229 k.p.c. i 230 k.p.c. Zeznania M. B. i P. B. Sąd uznał za wiarygodne w całości. Zeznania te były zgodne z pozostałym zgromadzonym w sprawie materiałem dowodowym, w szczególności z dokumentacją pracowniczą oraz powiązaną z nią dokumentacją lokalu. Zeznania świadka W. P. Sąd również uznał za wiarygodne, ponieważ zasadniczo były one zbieżne z pozostałym materiałem dowodowym zebranym w toku postępowania. Sąd zważył, co następuje: Powództwo okazało się niezasadne. Wbrew stanowisku strony powodowej, Spółdzielnia Mieszkaniowa (...) w W. (dalej także jako: spółdzielnia) jako właściciel lokalu nr 41a przy ul. (...) w W. (dalej także jako: lokal) nie może domagać się opróżnienia, opuszczenia i wydania lokalu przez M. B. i P. B. , bowiem pozwanym przysługuje skuteczne przeciwko powodowi prawo do korzystania z tego lokalu. Pomiędzy M. B. a spółdzielnią została bowiem zawarta ustnie umowa nienazwana, na mocy której M. B. otrzymała prawo do zamieszkiwania w lokalu tak długo, jak długo istniał wiążący ją stosunek pracy ze spółdzielnią. Ponieważ stosunek pracy wciąż trwa, to pozwanej M. B. służy prawo do korzystania z lokalu numer 41a, a powód nie może żądać od pozwanej wydania tego lokalu. Uprawnienie P. B. jest natomiast pochodną prawa do lokalu, które posiada jego matka M. B. . Roszczenie powódki opiera się na art. 222 § 1 k.c. , który stanowi, że właściciel może żądać od osoby, która włada faktycznie jego rzeczą, ażeby rzecz została mu wydana, chyba że osobie tej przysługuje skuteczne względem właściciela uprawnienie do władania rzeczą. Niewątpliwie powodowa Spółdzielnia jest właścicielem przedmiotowego lokalu. Natomiast zarówno M. B. , jak i P. B. , dysponują tytułami prawnymi do niego wywodzącymi się z różnych źródeł. Nietrafne jest stanowisko powoda co do tego, że zawarł z M. B. umowę użyczenia. Powód nie przedstawił dowodu z dokumentu, który pozwoliłby uznać, że taki stosunek prawny został nawiązany z pozwaną M. B. . Ponieważ umowa użyczenia nie wymaga żadnej formy szczególnej, Sąd władny był poczynić ustalenia co do okoliczności zawarcia i treści tej umowy na podstawie dowodów osobowych. Z zebranego materiału dowodowego, w szczególności zeznań świadka W. P. oraz zeznań pozwanych, nie wynika, aby doszło do zawarcia umowy użyczenia spornego lokalu. W ocenie Sądu strony zawarły bowiem ustnie nienazwaną umowę, zgodnie z którą M. B. ma prawo mieszkać w spornym lokalu dopóty, dopóki pracuje jako dozorca. Umowa o pracę została zawarta na piśmie, natomiast ustnie na spotkaniu, na którym spółdzielnia była reprezentowana w sposób przepisany przez ustawę Prawo spółdzielcze , tj. przez dwóch członków zarządu, zawarto umowę upoważniającą M. B. do zajmowania lokalu przez czas trwania stosunku pracy. Lokal taki nieformalnie określa się jako lokal zakładowy, funkcyjny albo służbowy. W przekonaniu Sądu umowa ta jest w pełni skuteczna i okoliczność, że została zawarta ustnie, nie ma wpływu na jej ważność. Zgodnie z wyrażoną w art. 3531 k.c. zasadą swobody umów, strony mogą ułożyć stosunek prawny według swego uznania, byleby jego treść lub cel nie sprzeciwiały się właściwości (naturze) stosunku, ustawie ani zasadom współżycia społecznego. Nie było zatem żadnych przeszkód do zawarcia tej umowy w takiej formie. W ten sposób spółdzielnia wyraziła zgodę na zamieszkiwanie przez M. B. w przedmiotowym lokalu przez okres trwania umowy o pracę. W ocenie Sądu umowa o korzystanie z mieszkania oddanego pracownikowi przez pracodawcę na czas trwania stosunku pracy dzieli los prawny stosunku pracy, a przypadki, w których może zostać rozwiązana niezależnie od bytu prawnego stosunku pracy, winny zostać uregulowane w umowie, o ile nie wynikają z ustawy. Jak wynika ze zgromadzonego materiału dowodowego, strony takich ustaleń nie poczyniły. Ciężar dowodu spoczywał w tym zakresie na powodzie w myśl ogólnej reguły rozkładu ciężaru dowodu zawartej w art. 6 k.c. Powód nie zaoferował dowodu na okoliczności innej treści stosunków prawnych łączących go z pozwanymi, niż wyżej ustalono. Wobec powyższego Sąd uznał, że zastosowania do tej umowy nienazwanej nie znajdą, wbrew twierdzeniom powoda – przepisy kodeksu cywilnego o użyczeniu, bowiem umowa ta nie była umową użyczenia. Specyfiką umowy użyczenia jest jej zawieranie przez osoby bliskie, związane ze sobą pewnym węzłem emocjonalnym. Z istoty użyczenia wynika bowiem, że użyczający dobrowolnie i bez wynagrodzenia zezwala biorącemu na korzystanie z rzeczy ( art. 710 k.c. ). Umowa te cechuje się zatem dobroczynnością, uczynnością lub chęcią pomocy. Umowę w przedmiotowej sprawie zawarły dwa niezwiązane ze sobą żadnym szczególnym węzłem podmioty – a jedynie dwie strony umowy o pracę. Rozwiązanie tak zawartej umowy upoważniającej do zamieszkania w lokalu może zatem nastąpić albo na mocy porozumienia stron, albo wraz z ustaniem stosunku pracy M. B. w spółdzielni. Stosunek pracy ma bowiem w tej konfiguracji charakter nadrzędny, a istnienie nienazwanej umowy upoważniającej do zamieszkania w lokalu jest powiązane z istnieniem tego stosunku pracy. Ponadto, wbrew twierdzeniom powódki, okoliczność, że M. B. nie opłacała innych opłat niż licznikowe, nie przesądza o tym, że w rzeczywistości zawarto umowę użyczenia. Jakkolwiek rzeczywiście umowa użyczenia nie rodzi obowiązku płacenia czynszu, jednak nie oznacza to, że jest to jedyna umowa, na podstawie której można umożliwić innej osobie zamieszkanie w lokalu bez obowiązku uiszczania czynszu. Niezależnie od powyższego należy stwierdzić, że nawet gdyby między powódką a pozwaną istniał stosunek użyczenia, to i tak nie doszło do skutecznego wypowiedzenia tej umowy. Zgodnie z art. 715 k.c. użyczenie kończy się, gdy biorący uczynił z rzeczy użytek odpowiadający umowie albo gdy upłynął czas, w którym mógł ten użytek uczynić. Natomiast na podstawie art. 716 k.c. jeżeli biorący używa rzeczy w sposób sprzeczny z umową albo z właściwościami lub z przeznaczeniem rzeczy, jeżeli powierza rzecz innej osobie nie będąc do tego upoważniony przez umowę ani zmuszony przez okoliczności, albo jeżeli rzecz stanie się potrzebna użyczającemu z powodów nieprzewidzianych w chwili zawarcia umowy, użyczający może żądać zwrotu rzeczy, chociażby umowa była zawarta na czas oznaczony. W niniejszej sprawie nie zaszłaby żadna z powyższych okoliczności. Przede wszystkim nie sposób byłoby przyjąć, że w obecnym stanie M. B. uczyniła z rzeczy użytek odpowiadający umowie albo by upłynął czas, w którym mogła ten użytek uczynić, bowiem w dalszym ciągu zamieszkuje w lokalu i jest to jedyny lokal, który zaspokaja jej potrzeby mieszkaniowe. Powódka w żadnym stopniu nie wykazała również, żeby rzecz użyczona (lokal) mogłaby stać się jej potrzebna z przyczyn nieprzewidzianych w chwili zawarcia umowy. Powódka jest profesjonalnym uczestnikiem obrotu, spółdzielnią mieszkaniową, której zasadniczym celem od samego początku jest zaspokajanie potrzeb mieszkaniowych swoich członków. Spółdzielnia nie może zatem skutecznie powoływać się w chwili obecnej na nowe okoliczności. Z samej swojej istoty lokal mieszkalny, w którym zamieszkują pozwani, może być wykorzystany po ewentualnym zwolnieniu go przez pozwanych jedynie jako lokal mieszkalny dla innych osób. Nie jest to w żadnym zakresie potrzeba, której nie można byłoby przewidzieć przy zawieraniu umowy użyczenia. P. B. jest synem M. B. i zamieszkuje w lokalu od urodzenia. Do momentu osiągnięcia pełnoletniości pozostawał on pod władzą rodzicielską i pieczą M. B. , a jego miejscem zamieszkania – w sensie faktycznym i prawnym, zgodnie z art. 26 § 1 k.c. – było miejsce zamieszkania matki, M. B. (wobec śmierci ojca). Jego zamieszkiwanie w przedmiotowym lokalu wynikało zatem z tej okoliczności. Jakkolwiek w chwili obecnej P. B. jest już osobą pełnoletnią, to nie jest osobą w pełni samodzielną. Jako student jest dopiero na etapie usamodzielniania się i nie posiada pełnych kwalifikacji zawodowych. Sąd rozważył również okoliczność, że P. B. dysponuje tytułem prawnym do innego lokalu. Zdaniem Sądu jednak jest to jedynie udział w takim prawie i P. B. musiałby zamieszkać ze swoim stryjem, który nie ma wobec niego obowiązku alimentacyjnego. Nakazanie P. B. wyprowadzenia się od matki i zmuszenie do zamieszkania w innym mieszkaniu z dalszym członkiem rodziny na obecnym etapie jego życia odbyłoby się ze szkodą dla niego. Należy podkreślić, że matka pozwanego, M. B. , w dalszym ciągu jest zobowiązana alimentacyjnie w stosunku do swojego syna P. B. ( art. 133 § 1 k.r.o. ), ponieważ ten nie jest jeszcze w stanie samodzielnie się utrzymać. Z tego tytułu P. B. przysługuje zatem tytuł prawny do lokalu, bowiem ma on charakter pochodny od tytułu prawnego M. B. . Niezależnie od tego orzeczeniu eksmisji P. B. sprzeciwiałyby się również zasady współżycia społecznego ( art. 5 k.c. ), badanym z uwzględnieniem regulacji z art. 14 ust. 3 ustawy z dnia 21 czerwca 2001 roku o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego (Dz.U. z 2016 r., poz. 1610 t.j.). P. B. jest bowiem na zbyt wczesnym etapie usamodzielniania się, aby orzekać wobec niego obowiązek opuszczenia mieszkania zajmowanego przez M. B. , a do chwili wszczęcia procesu o wydanie lokalu wykorzystywał go do celu zaspokojenia swoich potrzeb mieszkaniowych w sposób nienaruszający zasad obowiązujących w spółdzielni. O kosztach sądowych Sąd orzekł zgodnie z art. 98 § 1 i 3 k.p.c. w zw. z art. 99 k.p.c. , tj. zasadą finansowej odpowiedzialności za wynik sprawy przez strony. Powódka przegrała proces w całości, dlatego zobowiązana jest do zwrotu pozwanej M. B. kosztów procesu w całości. W związku z tym Sąd orzekł o obowiązku uiszczenia przez powódkę na rzecz pozwanej M. B. kwoty 120 zł tytułem zwrotu kosztów zastępstwa procesowego. Zgodnie z § 10 pkt 1 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej adwokata ustanowionego z urzędu w zw. z § 21 rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 22 października 2015 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie w brzmieniu obowiązującymi w dacie wniesienia sprawy do Sądu stawka minimalna wynosi 120 zł. Wobec powyższego, Sąd orzekł jak w sentencji. SSR Paweł Szymański Zarządzenie: odpis wyroku z uzasadnieniem doręczyć pełnomocnikowi powoda.

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI