I BP 3/19
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Najwyższy przyjął do rozpoznania skargę o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku Sądu Okręgowego w sprawie o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu.
Powód M. P. złożył skargę o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku Sądu Okręgowego w Łodzi z dnia 1 grudnia 2017 r., sygn. akt VIII Pa (...), dotyczącego odszkodowania z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu. Sąd Najwyższy, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym, postanowił przyjąć przedmiotową skargę do rozpoznania.
Sprawa dotyczy skargi powoda M. P. o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Łodzi z dnia 1 grudnia 2017 r., sygn. akt VIII Pa (...). Przedmiotem sporu było odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu. Sąd Najwyższy, rozpoznając sprawę na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 30 stycznia 2020 r., postanowił przyjąć tę skargę do rozpoznania. Decyzja ta otwiera drogę do dalszego merytorycznego rozpoznania zarzutów podniesionych przez powoda.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (1)
Odpowiedź sądu
Tak, skarga została przyjęta do rozpoznania.
Uzasadnienie
Sąd Najwyższy uznał, że skarga spełnia wymogi formalne, co uzasadnia jej przyjęcie do dalszego merytorycznego rozpoznania. Szczegółowe uzasadnienie tej decyzji nie zostało przedstawione w dostarczonym fragmencie.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
przyjęcie skargi do rozpoznania
Strona wygrywająca
M. P.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| M. P. | osoba_fizyczna | powód |
| Uniwersytet (...) w Ł. | instytucja | pozwany |
Skład orzekający
Krzysztof Rączka
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Średnia
Powoływalne dla: "Proceduralne aspekty dopuszczalności skargi o stwierdzenie niezgodności z prawem w sprawach z zakresu prawa pracy, w szczególności dotyczących równego traktowania."
Ograniczenia: Dotyczy wyłącznie etapu przyjęcia skargi do rozpoznania, nie rozstrzyga merytorycznie sprawy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy ważnego zagadnienia równego traktowania w zatrudnieniu i procedury skarżenia prawomocnych orzeczeń. Jest interesująca dla prawników specjalizujących się w prawie pracy.
“Sąd Najwyższy zajmie się skargą na wyrok dotyczący równego traktowania w pracy.”
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySN Sygn. akt I BP 3/19 POSTANOWIENIE Dnia 30 stycznia 2020 r. Sąd Najwyższy w składzie: SSN Krzysztof Rączka w sprawie z powództwa M. P. przeciwko Uniwersytetowi (…) w Ł. o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu, po rozpoznaniu na posiedzeniu niejawnym w Izbie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w dniu 30 stycznia 2020 r., skargi powoda o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w Ł. z dnia 1 grudnia 2017 r., sygn. akt VIII Pa (…), przyjmuje skargę do rozpoznania. UZASADNIENIE
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI