I ACA 600/13
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuPowód M. K. (1) dochodził od pozwanego Przedsiębiorstwa Produkcyjno-Handlowo-Usługowego (...) SA zapłaty 30 000 zł z tytułu naruszenia majątkowych praw autorskich do sześciu stworzonych przez siebie aplikacji komputerowych. Twierdził, że pracował nad nimi w latach 1994-2009, a pozwany nadal z nich korzystał po wygaśnięciu udzielonego zezwolenia. Sąd Okręgowy w Poznaniu zasądził od pozwanego 5 000 zł, uznając aplikacje za utwory pracownicze, do których prawa autorskie przysługują powodowi, gdyż nie zostały stworzone w ramach obowiązków służbowych. Sąd Apelacyjny w Poznaniu zmienił ten wyrok, oddalając powództwo w całości. Kluczowe dla rozstrzygnięcia było ustalenie, czy programy zostały stworzone w ramach obowiązków pracowniczych. Sąd Apelacyjny, analizując zeznania świadków i powoda, uznał, że powód stworzył aplikacje z inicjatywy pracodawcy, w celu usprawnienia swojej pracy i pracy podległego mu działu, co mieściło się w zakresie jego obowiązków. Pracodawca zakupił niezbędne oprogramowanie, a programy były wykorzystywane przez powoda i innych pracowników w ramach ich obowiązków. Wobec braku odmiennej umowy, zgodnie z art. 74 ust. 3 Prawa autorskiego, majątkowe prawa autorskie do programu komputerowego stworzonego przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy. W związku z tym roszczenie powoda uznano za niezasadne.
Przeanalizuj tę sprawę w pełnym kontekście orzecznictwa.
Analiza orzecznictwa · odpowiedzi na pytania · badanie przepisów · drafting pism.
Wartość praktyczna
Siła precedensu: WysokaUstalenie, kiedy program komputerowy stworzony przez pracownika jest utworem pracowniczym, a prawa autorskie przysługują pracodawcy.
Dotyczy sytuacji, gdy nie zawarto odmiennej umowy między pracownikiem a pracodawcą.
Zagadnienia prawne (2)
Czy program komputerowy stworzony przez pracownika w trakcie zatrudnienia, z inicjatywy pracodawcy i przy użyciu jego narzędzi, w celu usprawnienia pracy, stanowi utwór pracowniczy, do którego prawa autorskie majątkowe przysługują pracodawcy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Tak, jeśli nie postanowiono inaczej w umowie, prawa autorskie majątkowe do programu komputerowego stworzonego przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy.
Uzasadnienie
Sąd Apelacyjny uznał, że stworzenie programów komputerowych przez powoda mieściło się w zakresie jego obowiązków pracowniczych, ponieważ miało na celu usprawnienie pracy u pozwanego, a pracodawca zaakceptował propozycję i zakupił niezbędne narzędzia. Programy były wykorzystywane w działalności firmy. Wobec braku odmiennej umowy, zastosowanie znalazł art. 74 ust. 3 Prawa autorskiego, przyznający prawa pracodawcy.
Czy pracownik może dochodzić wynagrodzenia za naruszenie praw autorskich do programu komputerowego, jeśli program ten stanowi utwór pracowniczy?Ratio decidendi
Odpowiedź sądu
Nie, jeśli program stanowi utwór pracowniczy, a prawa autorskie majątkowe przysługują pracodawcy, pracownik nie może dochodzić roszczeń z tytułu naruszenia tych praw.
Uzasadnienie
Ponieważ Sąd Apelacyjny uznał programy za utwór pracowniczy, do którego prawa majątkowe przysługują pracodawcy, roszczenie powoda o zapłatę z tytułu naruszenia tych praw zostało oddalone.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| M. K. (1) | osoba_fizyczna | powód |
| Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe (...) SA | spółka | pozwany |
Przepisy (11)
Główne
Pr.Aut. art. 74 § ust. 3
Ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych
Prawa majątkowe do programu komputerowego stworzonego przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy, o ile umowa nie stanowi inaczej. Brak modyfikacji tej zasady powoduje uzyskanie majątkowych praw autorskich przez pracodawcę ex lege.
k.p.c. art. 386 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa orzeczenia Sądu Apelacyjnego o zmianie zaskarżonego wyroku.
k.p.c. art. 98 § § 1 i 3
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa orzeczenia o kosztach postępowania.
k.p.c. art. 385
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa orzeczenia Sądu Apelacyjnego o oddaleniu apelacji powoda.
Pomocnicze
k.p.c. art. 322
Kodeks postępowania cywilnego
Zastosowany przez Sąd Okręgowy do ustalenia wysokości roszczenia, gdy ścisłe udowodnienie żądania jest niemożliwe.
k.c. art. 455
Kodeks cywilny
Podstawa orzeczenia o odsetkach.
k.c. art. 481
Kodeks cywilny
Podstawa orzeczenia o odsetkach.
k.p.c. art. 100
Kodeks postępowania cywilnego
Podstawa rozstrzygnięcia o kosztach procesu.
k.p.c. art. 233 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Zarzut naruszenia przepisów postępowania dotyczący oceny dowodów.
k.p.c. art. 212
Kodeks postępowania cywilnego
Zarzut naruszenia przepisów postępowania dotyczący nieustalenia istotnych okoliczności.
k.k. art. 278 § § 2
Kodeks karny
Przywołany w kontekście zawiadomienia o popełnieniu przestępstwa przez pozwanego.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Programy komputerowe stworzone przez pracownika w ramach obowiązków pracowniczych stanowią utwór pracowniczy, a prawa autorskie majątkowe przysługują pracodawcy, chyba że umowa stanowi inaczej. • Tworzenie programów komputerowych przez pracownika w celu usprawnienia pracy u pracodawcy, przy użyciu jego narzędzi i akceptacji, mieści się w zakresie obowiązków pracowniczych.
Odrzucone argumenty
Programy komputerowe stworzone przez powoda nie były objęte zakresem jego obowiązków pracowniczych. • Powód dochodził zapłaty za naruszenie praw autorskich do programów, które stworzył jako niezależny twórca. • Sąd Okręgowy błędnie zastosował art. 322 k.p.c. i dowolnie ustalił wysokość wynagrodzenia. • Powodowi przysługuje prawo do żądania wielokrotności wynagrodzenia za korzystanie z utworu na podstawie art. 79 ust. 1 pkt 3 lit. b Pr.Aut.
Godne uwagi sformułowania
Prawa majątkowe do programu komputerowego stworzonego przez pracownika w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy przysługują pracodawcy, o ile umowa nie stanowi inaczej. • Należy podkreślić, że ustalając, czy wykonanie danego programu komputerowego mieści się w granicach obowiązków pracowniczych, nie można poprzestać jedynie na formalnym ustaleniu zakresu obowiązków pracownika.
Skład orzekający
Elżbieta Fijałkowska
przewodniczący
Małgorzata Gulczyńska
sędzia
Jan Futro
sędzia (sprawozdawca)
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Ustalenie, kiedy program komputerowy stworzony przez pracownika jest utworem pracowniczym, a prawa autorskie przysługują pracodawcy."
Ograniczenia: Dotyczy sytuacji, gdy nie zawarto odmiennej umowy między pracownikiem a pracodawcą.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa dotyczy popularnego tematu praw autorskich do oprogramowania stworzonego przez pracowników, co jest istotne dla wielu firm i twórców. Rozstrzygnięcie Sądu Apelacyjnego jest kluczowe dla zrozumienia granic utworu pracowniczego.
“Czy program, który stworzyłeś w pracy, należy do Ciebie, czy do pracodawcy? Sąd Apelacyjny wyjaśnia.”
Dane finansowe
WPS: 30 000 PLN
wynagrodzenie za naruszenie praw autorskich: 5000 PLN
Sektor
IT/technologie
Twój asystent do analizy prawnej.
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
- Analiza orzecznictwa i przepisów
- Drafting pism i dokumentów
- Odpowiedzi na pytania prawne
- Pogłębiona analiza z doktryny
Pełny tekst orzeczenia
Oryginalna treść postanowienia (niezmieniona). Otwiera się jako osobna strona.