I 1 C 3269/14 upr.
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd Rejonowy w Gdyni zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 5300 zł z odsetkami z tytułu niewypłaconego wynagrodzenia za pracę na podstawie umowy zlecenia.
Powód dochodził zapłaty zaległego wynagrodzenia za pracę jako barman na podstawie umowy zlecenia, twierdząc, że przepracował znacznie więcej godzin niż zadeklarował pozwany. Pozwany kwestionował ilość przepracowanych godzin i próbował obciążyć powoda karami nałożonymi na niego przez zewnętrzne instytucje. Sąd, opierając się na zeznaniach świadków i powoda, uznał, że powód przepracował umówioną liczbę godzin i zasądził na jego rzecz brakującą część wynagrodzenia.
Powód M. B. (1) pozwał D. S. o zapłatę 5300 zł tytułem niewypłaconego wynagrodzenia za pracę jako barman na podstawie umowy zlecenia zawartej w kwietniu 2014 r. Powód twierdził, że pracował od końca czerwca do końca sierpnia 2014 r., a otrzymał jedynie część należnego wynagrodzenia (1412 zł). Pozwany przyznał zawarcie umowy i częściową zapłatę, ale argumentował, że powód nie wywiązał się z umowy, co skutkowało nałożeniem na pozwanego kar przez browar i Urząd Skarbowy, a tym samym zmniejszeniem należnego powodowi wynagrodzenia. Sąd Rejonowy w Gdyni, po analizie dowodów, w tym dokumentów i zeznań świadków, ustalił, że powód faktycznie przepracował więcej godzin niż przyjął pozwany. Sąd nie uznał argumentów pozwanego dotyczących kar finansowych, wskazując na brak dowodów obciążających powoda. W konsekwencji, sąd zasądził od pozwanego na rzecz powoda kwotę 5300 zł wraz z odsetkami ustawowymi oraz zwrot kosztów procesu.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Tak, pracownikowi przysługuje pełne wynagrodzenie, jeśli udowodni wykonanie pracy, a kary nałożone na zleceniodawcę nie obciążają pracownika, chyba że udowodniono jego winę.
Uzasadnienie
Sąd uznał, że pozwany nie przedstawił dowodów na to, że powód ponosi winę za problemy z Urzędem Skarbowym czy kontrahentem, a tym samym nie udowodnił, że wynagrodzenie należne powodowi powinno być pomniejszone.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
zasądzenie
Strona wygrywająca
M. B. (1)
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| M. B. (1) | osoba_fizyczna | powód |
| D. S. | osoba_fizyczna | pozwany |
Przepisy (5)
Główne
k.c. art. 750
Kodeks cywilny
Przepisy o zleceniu stosuje się do umów o świadczenie usług.
Pomocnicze
k.p.c. art. 481 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, chociażby nie poniósł żadnej szkody.
k.p.c. art. 98 § § 1 i 3
Kodeks postępowania cywilnego
Zasada odpowiedzialności za wynik procesu w zakresie kosztów.
k.p.c. art. 108 § § 1
Kodeks postępowania cywilnego
Zasada odpowiedzialności za wynik procesu w zakresie kosztów.
k.c. art. 6
Kodeks cywilny
Ciężar dowodu spoczywa na stronie, która z określonych faktów wywodzi skutki prawne.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Powód udowodnił wykonanie pracy i liczbę przepracowanych godzin. Pozwany nie przedstawił dowodów na winę powoda za problemy z instytucjami zewnętrznymi. Umowa zlecenia stanowi umowę o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy o zleceniu.
Odrzucone argumenty
Powód nie wywiązał się z umowy zlecenia. Wynagrodzenie powoda powinno być pomniejszone o kary nałożone na pozwanego. Powód przepracował tylko około 250 godzin.
Godne uwagi sformułowania
Sąd nie dał wiary tej części zeznań pozwanego, które są sprzeczne z zeznaniami świadków i powoda. Pozwany nie dopełnił obowiązku udowadniania faktów i twierdzeń przez stronę wywodzącą z tychże faktów skutki prawne, określoną w dyspozycji art. 6 k.c.
Skład orzekający
Ewa Kokowska-Kuternoga
przewodniczący
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Ustalanie wynagrodzenia w umowach zlecenia przy braku formalnej ewidencji czasu pracy i odpowiedzialności za kary nałożone na zleceniodawcę."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznego stanu faktycznego i dowodowego; nie stanowi przełomowej interpretacji prawa.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa pokazuje praktyczne problemy z rozliczaniem umów cywilnoprawnych i znaczenie dowodów w sporach o wynagrodzenie, co jest interesujące dla prawników zajmujących się prawem pracy i cywilnym.
“Niewypłacone wynagrodzenie za pracę: Sąd stanął po stronie pracownika mimo kar nałożonych na pracodawcę.”
Dane finansowe
WPS: 5300 PLN
wynagrodzenie: 5300 PLN
zwrot kosztów procesu: 30 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionySygn. akt: I 1 C 3269/14 upr. WYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 9 września 2015 r. Sąd Rejonowy w Gdyni I1 Wydział Cywilny Sekcja d/s rozpoznawanych w postępowaniu uproszczonym w składzie następującym: Przewodniczący: SSR Ewa Kokowska-Kuternoga Protokolant: st. sekr. sądowy Izabela Jagmin po rozpoznaniu w dniu 9 września 2015 r. w Gdyni sprawy z powództwa M. B. (1) przeciwko D. S. o zapłatę I zasądza od pozwanego D. S. na rzecz powoda M. B. (1) kwotę 5300,00 zł (pięć tysięcy trzysta złotych ) z ustawowymi odsetkami od 3 listopada 2014r. do dnia zapłaty; II zasądza od pozwanego D. S. na rzecz powoda M. B. (1) kwotę 30,00 zł (trzydzieści złotych) tytułem zwrotu kosztów procesu. UZASADNIENIE Powód M. B. (1) wniósł o zasądzenie od pozwanego D. S. kwoty 5300,00 zł wraz z odsetkami ustawowymi : od 3.11.2014r do dnia zapłaty oraz kosztami postępowania. W uzasadnieniu powód wskazał, że w kwietniu 2014 r. zawarł umowę –zlecenie z pozwanym , na podstawie której od końca czerwca 2014r do końca sierpnia 2014r pracował u pozwanego jako barman. Wynagrodzenie miało zostać zapłacone -zostało zapłacone tylko częściowo tj. kwotę 1412 zł . (pozew – k. 2-5) Strona pozwana – D. S. –wniósł o oddalenie powództwa w całości. W uzasadnieniu pozwany przyznał fakt zawarcia umowy i jej warunki oraz to, że zapłacił powodowi tylko 1412 zł i zaliczek na kwotę 1300 zł wskazał, że powód nie wywiązał się z umowy zlecenia. , a co za tym idzie pozwany proporcjonalne do tego zmniejszył wynagrodzenie i wypłacił tylko 2712 zł.. (pismo pozwanego – k. 33) Sąd ustalił następujący stan faktyczny: W dniu 25 .4. 2014 r. pomiędzy M. B. (1) (wykonawcą) a D. S. działającym jako (...) Catering w G. (zamawiającym ) doszło do zawarcia umowy, na podstawie której zamawiający zlecił, a wykonawca przyjął do wykonania prace w obsłudze gastronomicznej w terminie od 15 czerwca 2014 r. do 15. września 2014 r . Strony postanowiły, że wykonawcy za wykonanie umówionej czynności przysługuje wynagrodzenie w wysokości 10,00 zł netto za godzinę płatne po wykonaniu umowy. W umowie zapisano, że zleceniobiorca odpowiada materialnie za powierzony towar i sprzęt oraz gotówkę; za naruszenie par 2 pkt 2 płaci 5 zł za każdy brakujący produkt, oraz stosowną kwotę sprzętową; za brak gotówki w kasie koszty ponosi zleceniobiorca; za niestawiennictwo do pracy zleceniobiorca płaci 200 zł za każdy dzień; podobnie , jeżeli zleceniobiorca wypowie umowę bez ważnego powodu; choć zawarto możliwość wypowiedzenia umowy z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia okoliczność bezsporna, a nadto umowa – k. 17-18 M. B. (1) jako wykonawca w/w umowy wykonywał zleconą pracę w następujący sposób: - od 25.6.2014r do 24.8.2014r pracował codziennie po 12 godzin na zmianę z M. B. (2) w lokalu gastronomicznym należącym do D. S. , - nie prowadzono żadnej ewidencji czasu pracy, towaru, odbioru zaliczek,czy wynagrodzenia, - D. S. prowadził grafik, który miał być podstawą rozliczenia z M. B. (1) . dowód: zeznania świadków : J. L. k 53, M. B. – na nośniku, powoda, pozwanego – k. 54-56, grafik k 46-50 D. S. odmówił zapłaty reszty wynagrodzenia z kwoty wskazanej w umowie z dnia 25.6.2014 r. wskazując na fakt, że w wyniku kontroli otrzymał karę pieniężną od współpracującego z nim browaru oraz Urzędu Skarbowego . Zdaniem zamawiającego wynagrodzenie należne M. B. (1) z tytułu umowy winno wynieść maksymalnie 1412,00 zł, bowiem prze dwa miesiące pracował ok 250 godzin x 10 zł = 2500 zł. Kwota 2500 zł za 250 h ulega zmniejszeniu o nałożona karę, więc otrzymał 1412 zł Dowód: zeznania pozwanego k.54-55, grafik k.46-50, zeznania świadków: J. L. k 53, M. B. – na nośniku Powód wezwał zamawiającego do zapłaty kwoty 5300 zł telefonicznie i e-mailowo- bez efektu. Sąd zważył, co następuje: Stan faktyczny, będący podstawą rozstrzygnięcia niniejszej sprawy, Sąd ustalił na podstawie przedłożonych przez strony dokumentów oraz zeznań świadków i stron. Zebrany materiał dowodowy w postaci dokumentów zdaniem Sądu zasługiwał na miano wiarygodnego, albowiem nie budził on wątpliwości Sądu, a ponadto nie był kwestionowany przez strony, a zatem brak było podstaw do odmowy mu waloru wiarygodności. Zeznania świadków M. B. i J. L. są spójne, logiczne i uzupełniają się wzajemnie oraz nie są sprzeczne z załączonymi do akt dokumentami. Podobnie zeznania powoda. Natomiast ,Sąd nie dał wiary tej części zeznań pozwanego, które są sprzeczne z zeznaniami świadków i powoda. Sąd nie wyczytał z załączonego przez pozwanego grafiku faktów, które pozwany wskazywał jako uzasadnienie przedłożenia tego dokumentu. Dokumenty na k 46 i 47 nie wiadomo do czego i kogo się odnoszą, zapisane tam liczby nie wskazują na związek z powodem, zaś na k 48-50 zestawienie obecności prawdopodobnie powoda, bo osoby o imieniu M. , jako niezawierające podpisów powoda pod ewentualną listą obecności, ani podpisu pozwanego jako zleceniodawcy nie jest przekonującym dowodem w świetle zeznań świadków i powoda na temat czasu pracy, w jakim realizował swoje zlecenie. N. są też zeznania pozwanego , jakoby powód powinien ponieść karę pieniężną z tytułu wizyty Urzędu Skarbowego i niezadowolenia browaru piwowarskiego z współpracy z pozwanym, albowiem nie ma w aktach dowodów na okoliczność, ze to powód był winien w tej kwestii. W ocenie Sądu powództwo zasługiwało na uwzględnienie w całości. W niniejszej sprawie bezsporne było, że strony zawarły umowę, na podstawie której powód miał pracować u pozwanego przy obsłudze gastronomicznej za stawkę 10 zł za godzinę. Poza sporem pozostawało również to, że powód pracował od 25.6.2014r do 24.8.2014r. Sporne było to, ile godzin przepracował powód, czy powinien ponieść kare finansowa za pozwanego. Pozwany zgłaszał zastrzeżenia do sposobu wykonywania przez powoda zleconej pracy. Spór pomiędzy stronami sprowadzał się do ustalenia czy powód przepracował 250 godzin , czy więcej , czy powinien ponieść finansowe konsekwencje nieprawidłowości wykrytych u pozwanego przez Urząd Skarbowy i nienależytego wykonania umowy pozwanego z browarem i w związku z tym czy należy się mu wynagrodzenie w pełnej wysokości. W pierwszej kolejności należy wskazać, że łącząca strony umowa stanowi umowę o świadczenie usług, do której na podstawie art. 750 k.c. znajdują zastosowanie przepisy o zleceniu. Wymaga podkreślenia, że łącząca strony umowa określa wyraźnie sposób wykonania umowy i stawkę za godzinę oraz czas trwania umowy . Sąd dał wiarę zeznaniom powoda i świadków zawnioskowanych przez niego, że powód przepracował więcej niż uznane przez pozwanego 250 godzin .Sad uznał , że powód przepracował 12 godzin w okresie od 25.6.2014r do 24.8.2014r codziennie. W tej sytuacji żądanie powoda jest uzasadnione. Należy wskazać, że strona pozwana zaprzeczając twierdzeniom strony powodowej nie przedłożyła żadnego dowodu na potwierdzenie swoich twierdzeń, zaś przedstawiony przez pozwanego materiał dowodowy nie pozwala na przyjęcie, że powód przepracował tylko 250 g godzin, a zatem zasadnie powód wyliczył przepracowany czas i wynagrodzenie za to na kwotę 6712,00 zł. Mając na uwadze powyższe Sąd uznał, że pozwany nie dopełnił obowiązku udowadniania faktów i twierdzeń przez stronę wywodzącą z tychże faktów skutki prawne, określoną w dyspozycji art. 6 k.c. , zarówno co do kwestii, ile powód godzin przepracował, ile i kiedy otrzymał za to wynagrodzenia , jak i że powód ponosi winę za problemy pozwanego z Urzędem Skarbowym czy kontrahentem. Natomiast powód przedstawił dowody na poparcie swoich twierdzeń. Skoro powód otrzymał tylko 1412 zł, a powinien 6712 zł, to 5300 zł należało zasądzić, zgodnie z żądaniem powoda wraz z odsetkami ustawowymi wynikającymi z art. 481 kpc ”: § 1 . Jeżeli dłużnik opóźnia się ze spełnieniem świadczenia pieniężnego, wierzyciel może żądać odsetek za czas opóźnienia, chociażby nie poniósł żadnej szkody i chociażby opóźnienie było następstwem okoliczności, za które dłużnik odpowiedzialności nie ponosi.” Z uwagi na to, Sąd zasądził kwotę 5300 zł z odsetkami ustawowymi od dnia 3.11.2014r do dnia zapłaty . O kosztach procesu Sąd orzekł na mocy art. 98 § 1 i 3 k.p.c. w zw. z art. 108 § 1 k.p.c. , zgodnie z zasadą odpowiedzialności za wynik procesu, obciążając nimi pozwanego jako stronę przegrywającą. Na ustaloną kwotę 30,00 zł składa się: kwota 30,00 zł tytułem opłaty sądowej od pozwu.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI