F-64/08

Sąd do spraw Służby Publicznej2008-12-18
cjeuprawo_ue_ogolneprawo-sluzby-cywilnejŚredniasad_ogolny
służba publicznaurzędnicyskargaakt niekorzystnypostępowanie w sprawie ocenyniedopuszczalność

Podsumowanie

Sąd do spraw Służby Publicznej odrzucił skargę urzędnika na decyzję o wyznaczeniu oceniającego jako niedopuszczalną, uznając ją za akt przygotowawczy.

Urzędnik B. Nijs zaskarżył decyzję sekretarza generalnego Trybunału Obrachunkowego o wyznaczeniu oceniającego i osoby weryfikującej jego ocenę. Skarga została uznana za oczywiście niedopuszczalną, ponieważ wyznaczenie oceniającego jest aktem tymczasowym, przygotowującym decyzję końcową, a jego prawidłowość można podważyć jedynie w skardze na ostateczne sprawozdanie z oceny.

Sąd do spraw Służby Publicznej rozpatrzył skargę urzędnika Bart Nijs przeciwko Trybunałowi Obrachunkowemu Wspólnot Europejskich. Skarżący domagał się stwierdzenia nieważności decyzji sekretarza generalnego z dnia 27 września 2007 r. o wyznaczeniu dyrektora ds. tłumaczeń jako osoby oceniającej oraz samego siebie jako osoby weryfikującej ocenę dla celów postępowania w sprawie oceny. Ponadto, skarżący żądał naprawienia rzekomo doznanej krzywdy. Sąd odrzucił skargę jako oczywiście niedopuszczalną. Uzasadnił to tym, że akty lub decyzje podlegające zaskarżeniu to te, które wywołują wiążące skutki prawne i bezpośrednio wpływają na sytuację prawną skarżącego. W przypadku aktów wydawanych w kilku etapach, zaskarżalne są zasadniczo tylko te ustalające ostateczne stanowisko instytucji. Akt wyznaczenia oceniającego jest aktem tymczasowym, przygotowującym decyzję końcową dotyczącą oceny kwalifikacji, wydajności i zachowania urzędnika. Prawidłowość takiego aktu może być podważona jedynie przy okazji skargi na końcowe sprawozdanie z oceny. Skarżący pokrył całość kosztów postępowania.

Asystent AI do analizy prawnej

Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.

Analiza orzecznictwa Badanie przepisów Odpowiedzi na pytania Drafting pism
Wypróbuj Asystenta AI

Zagadnienia prawne (2)

Odpowiedź sądu

Nie, wyznaczenie takie stanowi akt tymczasowy, przygotowujący decyzję końcową, a jego prawidłowość może być podważona jedynie przy okazji skargi na końcowe sprawozdanie z oceny.

Uzasadnienie

Sąd wyjaśnił, że aktami zaskarżalnymi są jedynie te, które wywołują wiążące skutki prawne i bezpośrednio wpływają na sytuację prawną skarżącego. Akty tymczasowe, służące przygotowaniu decyzji końcowej, nie są zaskarżalne same w sobie.

Rozstrzygnięcie

Decyzja

inne

Strona wygrywająca

Trybunał Obrachunkowy Wspólnot Europejskich

Strony

NazwaTypRola
Bart Nijsosoba_fizycznaskarżący
Trybunał Obrachunkowy Wspólnot Europejskichinstytucja_uepozwany

Przepisy (4)

Główne

Regulamin postępowania przed Sądem art. 35 § ust. 1 lit. e)

Dotyczy zwięzłego przedstawienia zarzutów w skardze.

Pomocnicze

Regulamin pracowniczy art. 90 § ust. 2

Regulamin pracowniczy art. 91 § ust. 1

Regulamin pracowniczy art. 43

Argumenty

Skuteczne argumenty

Wyznaczenie osoby oceniającej i weryfikującej jest aktem tymczasowym, a nie ostatecznym. Prawidłowość aktu tymczasowego może być podważona tylko incydentalnie przy okazji skargi na akt ostateczny.

Godne uwagi sformułowania

Aktami lub decyzjami, które mogą być przedmiotem skargi o stwierdzenie nieważności, są jedynie takie środki, które wywołują wiążące skutki prawne mogące bezpośrednio i natychmiastowo wpłynąć na interesy skarżącego, zmieniając w istotny sposób jego sytuację prawną. Aktami zaskarżalnymi są zasadniczo jedynie te akty, które ustalają ostateczne stanowisko instytucji na koniec tego postępowania, z wyłączeniem aktów tymczasowych, które służą przygotowaniu wydania decyzji końcowej.

Informacje dodatkowe

Wartość precedensowa

Siła: Średnia

Powoływalne dla: "Definicja aktu niekorzystnego w postępowaniu służby publicznej, rozróżnienie między aktami tymczasowymi a ostatecznymi."

Ograniczenia: Dotyczy specyfiki prawa służby publicznej UE.

Wartość merytoryczna

Ocena: 4/10

Sprawa dotyczy procedury oceny urzędników UE, co jest istotne dla prawników specjalizujących się w prawie pracy UE, ale może być mniej interesujące dla szerszej publiczności.

Sektor

praca

Asystent AI dla prawników

Twój asystent do analizy prawnej

Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.

Analiza orzecznictwa i przepisów
Drafting pism i dokumentów
Odpowiedzi na pytania prawne
Pogłębiona analiza z doktryny

Powiązane tematy

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.

Zadaj pytanie Asystentowi AI