C-508/15 i C-509/15
Podsumowanie
Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że prawo pobytu członka rodziny tureckiego pracownika w państwie członkowskim UE może zostać nabyte, nawet jeśli okres trzech lat legalnego zatrudnienia pracownika nastąpił po początkowym okresie zamieszkiwania członka rodziny, a nie bezpośrednio po jego przybyciu.
Sprawa dotyczyła wykładni art. 7 akapit pierwszy decyzji nr 1/80 Rady Stowarzyszenia EWG-Turcja, który przyznaje członkom rodziny tureckich pracowników prawo do pobytu i pracy w państwach UE po spełnieniu określonych warunków. Wnioski o interpretację złożono w dwóch sprawach, w których niemieckie władze odmówiły przedłużenia zezwoleń na pobyt obywatelom tureckim, argumentując, że ich krewni (pracownicy) nie spełnili wymogu legalnego zatrudnienia przez wymagany okres bezpośrednio po przybyciu członków rodziny. Trybunał orzekł, że prawo pobytu może być nabyte, nawet jeśli okres legalnego zatrudnienia pracownika nastąpił później, co jest kluczowe dla stabilizacji i integracji rodziny migranta.
Sprawy połączone C-508/15 i C-509/15 dotyczyły wykładni art. 7 akapit pierwszy decyzji nr 1/80 Rady Stowarzyszenia EWG-Turcja, który reguluje prawo pobytu i dostępu do rynku pracy dla członków rodzin tureckich pracowników legalnie zatrudnionych w państwach członkowskich UE. W obu przypadkach niemieckie władze odmówiły przedłużenia zezwoleń na pobyt obywatelom tureckim (S. Ucar i R. Kilic), argumentując, że ich krewni (pracownicy) nie spełnili wymogu legalnego zatrudnienia przez wymagany okres (trzy lub pięć lat) bezpośrednio po przybyciu członków rodziny do Niemiec. Sąd odsyłający (Verwaltungsgericht Berlin) zwrócił się do Trybunału Sprawiedliwości UE z pytaniami, czy prawo pobytu może być nabyte, jeśli okres legalnego zatrudnienia pracownika nastąpił później niż początkowy okres zamieszkiwania członka rodziny, a także czy przedłużenie zezwolenia na pobyt można traktować jako zezwolenie na dołączenie do pracownika. Trybunał, analizując cel i system decyzji nr 1/80, orzekł, że prawo pobytu może być nabyte, nawet jeśli okres legalnego zatrudnienia pracownika nastąpił nie bezpośrednio po przybyciu członka rodziny, lecz później. Podkreślono, że celem przepisu jest ułatwienie integracji i stabilizacja sytuacji rodziny migranta, umożliwiając jej samodzielne utrzymanie się. W związku z tym, restrykcyjna interpretacja niemieckich władz, wymagająca ciągłego zatrudnienia pracownika od momentu przybycia członka rodziny, została uznana za zbyt zawężającą. Trybunał stwierdził, że kluczowe jest, aby pracownik osiągnął wymagany okres zatrudnienia w pewnym momencie, co pozwoli członkowi rodziny na dostęp do rynku pracy i wzmocnienie jego pozycji.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Prawo pobytu w przyjmującym państwie członkowskim może być przyznane członkowi rodziny pracownika tureckiego, nawet jeśli okres co najmniej trzech lat legalnego zatrudnienia pracownika nastąpił nie bezpośrednio po przybyciu członka rodziny, lecz później.
Uzasadnienie
Trybunał uznał, że restrykcyjna interpretacja wymagająca, aby okres zatrudnienia pracownika nastąpił bezpośrednio po przybyciu członka rodziny, jest zbyt zawężająca i sprzeczna z celem decyzji nr 1/80, jakim jest ułatwienie integracji i stabilizacja sytuacji rodziny migranta. Kluczowe jest osiągnięcie wymaganego okresu zatrudnienia w pewnym momencie, co umożliwia członkowi rodziny dostęp do rynku pracy i samodzielność.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
odpowiedz_na_pytanie
Strona wygrywająca
skarżący (S. Ucar i R. Kilic)
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Sidika Ucar | osoba_fizyczna | skarżący |
| Recep Kilic | osoba_fizyczna | skarżący |
| Land Berlin | organ_krajowy | pozwany |
| Komisja Europejska | instytucja_ue | interwenient |
Przepisy (25)
Główne
Decyzja nr 1/80 art. 6 § 1
Decyzja Rady Stowarzyszenia nr 1/80
Decyzja nr 1/80 art. 7 § 1
Decyzja Rady Stowarzyszenia nr 1/80
TFUE art. 267
Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej
Pomocnicze
Układ EWG-Turcja art. 2 § 1
Układ ustanawiający stowarzyszenie między Europejską Wspólnotą Gospodarczą a Turcją
Układ EWG-Turcja art. 12
Układ ustanawiający stowarzyszenie między Europejską Wspólnotą Gospodarczą a Turcją
Protokół dodatkowy art. 62
Protokół dodatkowy do Układu EWG-Turcja
Protokół dodatkowy art. 36
Protokół dodatkowy do Układu EWG-Turcja
Decyzja nr 1/80 art. 14 § 1
Decyzja Rady Stowarzyszenia nr 1/80
AuslG art. 7 § 2
Ustawa o wjeździe i pobycie cudzoziemców na terytorium Republiki Federalnej Niemiec
AuslG art. 17 § 1
Ustawa o wjeździe i pobycie cudzoziemców na terytorium Republiki Federalnej Niemiec
AuslG art. 17 § 2
Ustawa o wjeździe i pobycie cudzoziemców na terytorium Republiki Federalnej Niemiec
AuslG art. 18 § 1
Ustawa o wjeździe i pobycie cudzoziemców na terytorium Republiki Federalnej Niemiec
AuslG art. 96 § 4
Ustawa o wjeździe i pobycie cudzoziemców na terytorium Republiki Federalnej Niemiec
AufenthG art. 4 § 5
Ustawa o pobycie, działalności zarobkowej i integracji cudzoziemców na terytorium Republiki Federalnej Niemiec
AufenthG art. 5
Ustawa o pobycie, działalności zarobkowej i integracji cudzoziemców na terytorium Republiki Federalnej Niemiec
AufenthG art. 8 § 1
Ustawa o pobycie, działalności zarobkowej i integracji cudzoziemców na terytorium Republiki Federalnej Niemiec
AufenthG art. 11 § 1
Ustawa o pobycie, działalności zarobkowej i integracji cudzoziemców na terytorium Republiki Federalnej Niemiec
AufenthG art. 27 § 1
Ustawa o pobycie, działalności zarobkowej i integracji cudzoziemców na terytorium Republiki Federalnej Niemiec
AufenthG art. 30 § 1
Ustawa o pobycie, działalności zarobkowej i integracji cudzoziemców na terytorium Republiki Federalnej Niemiec
AufenthG art. 53
Ustawa o pobycie, działalności zarobkowej i integracji cudzoziemców na terytorium Republiki Federalnej Niemiec
AufenthG art. 55
Ustawa o pobycie, działalności zarobkowej i integracji cudzoziemców na terytorium Republiki Federalnej Niemiec
TFUE art. 45
Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej
TFUE art. 46
Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej
TFUE art. 47
Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej
Grundgesetz art. 6
Ustawa Zasadnicza Republiki Federalnej Niemiec
Argumenty
Skuteczne argumenty
Prawo pobytu członka rodziny tureckiego pracownika może być nabyte, nawet jeśli okres legalnego zatrudnienia pracownika nastąpił później niż początkowy okres zamieszkiwania członka rodziny. Cel decyzji nr 1/80 to ułatwienie integracji i stabilizacja sytuacji rodziny migranta, co wymaga elastycznej interpretacji warunków zatrudnienia pracownika. Restrykcyjna interpretacja niemieckich władz, wymagająca ciągłego zatrudnienia pracownika od momentu przybycia członka rodziny, jest zbyt zawężająca.
Odrzucone argumenty
Pracownik turecki musiał należeć do legalnego rynku pracy przez trzy lata bezpośrednio po przybyciu członka rodziny do państwa członkowskiego UE. Przedłużenie zezwolenia na pobyt nie może być traktowane jako zezwolenie na dołączenie do pracownika w rozumieniu art. 7 akapit pierwszy decyzji nr 1/80.
Godne uwagi sformułowania
prawo pobytu w przyjmującym państwie członkowskim członkowi rodziny pracownika tureckiego [...] nawet jeżeli okres co najmniej trzech lat [...] nastąpił nie bezpośrednio po przybyciu danego członka rodziny [...] lecz później. taki warunek nie został wyraźnie przewidziany w art. 7 akapit pierwszy decyzji nr 1/80. zaproponowana przez rząd niemiecki wykładnia [...] jest nazbyt zawężająca w świetle celu, którego realizacji służy ten przepis.
Skład orzekający
R. Silva de Lapuerta
sprawozdawca
J.C. Bonichot
sędzia
A. Arabadjiev
sędzia
C.G. Fernlund
sędzia
S. Rodin
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Interpretacja art. 7 akapit pierwszy decyzji nr 1/80 EWG-Turcja w kontekście prawa pobytu i dostępu do rynku pracy dla członków rodzin tureckich pracowników, szczególnie w sytuacjach, gdy okres zatrudnienia pracownika nie nastąpił bezpośrednio po przybyciu członka rodziny."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznego układu stowarzyszeniowego EWG-Turcja i jego implementacji w państwach członkowskich UE.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa dotyczy ważnych kwestii migracyjnych i integracyjnych, a jej rozstrzygnięcie ma istotne implikacje praktyczne dla obywateli tureckich w UE. Wykładnia przepisów dotyczących prawa pobytu jest zawsze interesująca dla prawników i osób dotkniętych tymi przepisami.
“Prawo pobytu dla rodzin tureckich pracowników w UE: TSUE rozszerza interpretację kluczowego przepisu!”
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI