C-46/07

Trybunał Sprawiedliwości orzekł, że Włochy naruszyły zasadę równości wynagrodzeń, utrzymując przepisy przewidujące zróżnicowany wiek emerytalny dla urzędników ze względu na płeć.

Sprawa dotyczyła uchybienia zobowiązaniom państwa członkowskiego przez Republikę Włoską w związku z naruszeniem zasady równości wynagrodzeń (art. 141 WE). Włoskie przepisy przewidywały różny wiek emerytalny dla urzędników publicznych w zależności od płci. Trybunał uznał, że utrzymanie takiego zróżnicowania stanowi naruszenie art. 141 WE, który zakazuje dyskryminacji płacowej. W konsekwencji Włochy zostały obciążone kosztami postępowania.

W niniejszej sprawie Komisja Europejska wniosła skargę o stwierdzenie uchybienia zobowiązaniom państwa członkowskiego przeciwko Republice Włoskiej, zarzucając naruszenie art. 141 Traktatu ustanawiającego Wspólnotę Europejską (WE). Podstawą skargi było utrzymywanie przez Włochy przepisów krajowych, które przewidywały zróżnicowany wiek emerytalny dla urzędników publicznych w zależności od ich płci. Komisja argumentowała, że takie zróżnicowanie narusza zasadę równości wynagrodzeń dla pracowników płci męskiej i żeńskiej, która jest fundamentalną zasadą prawa wspólnotowego. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej, rozpatrując sprawę, podzielił stanowisko Komisji. W swoim wyroku Trybunał stwierdził, że utrzymanie w mocy przepisów, które przyznają urzędnikom prawo do pobierania świadczeń emerytalnych w różnym wieku w zależności od tego, czy są mężczyznami, czy kobietami, stanowi naruszenie art. 141 WE. W związku z tym Republika Włoska została uznana za winną uchybienia zobowiązaniom wynikającym z Traktatu. Trybunał orzekł również, że Republika Włoska zostaje obciążona kosztami postępowania.

Zagadnienia prawne (1)

Rozstrzygnięcie

Strony

Przepisy (2)

Argumenty

Skład orzekający

Informacje dodatkowe

Powiązane tematy