C-427/06
Podsumowanie
Trybunał orzekł, że prawo wspólnotowe nie zakazuje dyskryminacji ze względu na wiek w sytuacjach, które nie mają związku z prawem wspólnotowym, nawet jeśli nie upłynął jeszcze termin transpozycji dyrektywy.
Sprawa dotyczyła odmowy wypłaty renty rodzinnej przez fundusz emerytalny na rzecz wdowy, która była co najmniej 15 lat młodsza od zmarłego męża. Bundesarbeitsgericht zwrócił się do Trybunału z pytaniem, czy prawo wspólnotowe zakazuje dyskryminacji ze względu na wiek w takich sytuacjach. Trybunał stwierdził, że prawo wspólnotowe nie obejmuje sytuacji, które nie mają związku z prawem wspólnotowym, ani nie powstaje taki związek na mocy art. 13 WE lub dyrektywy 2000/78/WE przed upływem terminu transpozycji.
Sprawa C-427/06 dotyczyła wniosku o wykładnię prawa wspólnotowego złożonego przez niemiecki Bundesarbeitsgericht. Wniosek dotyczył sytuacji, w której pracowniczy program emerytalny wykluczał prawo do renty rodzinnej dla małżonka zmarłego pracownika, jeśli był on co najmniej 15 lat młodszy od zmarłego. Powódka, Birgit Bartsch, była młodsza od swojego zmarłego męża o ponad 15 lat i w związku z tym odmówiono jej renty. Sąd krajowy pytał, czy prawo wspólnotowe zawiera zasadę niedyskryminacji ze względu na wiek, która obowiązuje nawet w braku bezpośredniego związku z prawem wspólnotowym, oraz czy art. 13 Traktatu WE lub dyrektywa 2000/78/WE tworzą taki związek przed upływem terminu transpozycji. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej, w składzie wielkiej izby, orzekł, że prawo wspólnotowe nie zawiera zakazu dyskryminacji ze względu na wiek w sytuacjach, które nie wchodzą w zakres stosowania prawa wspólnotowego. Stwierdzono również, że ani art. 13 Traktatu WE, ani dyrektywa 2000/78/WE nie tworzą takiego związku przed upływem terminu transpozycji, szczególnie w sytuacji, gdy zdarzenie (śmierć pracownika) nastąpiło przed tym terminem. W związku z tym, sąd krajowy nie musiał stosować zasady niedyskryminacji ze względu na wiek w tej konkretnej sprawie.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (3)
Odpowiedź sądu
Nie, prawo wspólnotowe nie zawiera zakazu wszelkiej dyskryminacji ze względu na wiek, której przestrzeganie sądy krajowe muszą zagwarantować wtedy, gdy ewentualnie dyskryminujące traktowanie nie ma związku z prawem wspólnotowym.
Uzasadnienie
Trybunał stwierdził, że ani art. 13 WE, ani dyrektywa 2000/78/WE nie obejmują swoim zakresem sytuacji, które nie mają związku z prawem wspólnotowym, zwłaszcza przed upływem terminu transpozycji dyrektywy.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
odpowiedz_na_pytanie
Strona wygrywająca
nie dotyczy (udzielono odpowiedzi na pytanie)
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Birgit Bartsch | osoba_fizyczna | skarżący |
| Bosch und Siemens Hausgeräte (BSH) Altersfürsorge GmbH | spolka | pozwany |
| Bosch-Siemens Hausgeräte GmbH | spolka | inne |
| Rząd niemiecki | inne | inne |
| Rząd niderlandzki | inne | inne |
| Rząd Zjednoczonego Królestwa | inne | inne |
| Komisja Wspólnot Europejskich | instytucja_ue | inne |
Przepisy (7)
Główne
TWE art. 13
Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską
Artykuł 13 WE pozwala Radzie na podjęcie środków niezbędnych w celu zwalczania wszelkiej dyskryminacji, ale sam w sobie nie włącza sytuacji nieobjętych środkami przyjętymi na jego podstawie do zakresu stosowania prawa wspólnotowego.
Dyrektywa 2000/78/WE art. 1
Dyrektywa Rady 2000/78/WE
Celem dyrektywy jest ustanowienie ogólnych ram dla walki z dyskryminacją ze względu na wiek w odniesieniu do zatrudnienia i pracy.
Pomocnicze
Dyrektywa 2000/78/WE art. 6 § 1
Dyrektywa Rady 2000/78/WE
Pozwala państwom członkowskim na uznanie, że odmienne traktowanie ze względu na wiek nie stanowi dyskryminacji, jeżeli jest obiektywnie i racjonalnie uzasadnione celem zgodnym z prawem.
Dyrektywa 2000/78/WE art. 6 § 2
Dyrektywa Rady 2000/78/WE
Pozwala państwom członkowskim na uznanie, że ustalanie wieku przyznania lub nabycia praw do świadczeń emerytalnych lub inwalidzkich nie stanowi dyskryminacji ze względu na wiek w systemach zabezpieczenia społecznego.
Dyrektywa 2000/78/WE art. 18
Dyrektywa Rady 2000/78/WE
Określa terminy transpozycji dyrektywy, w tym możliwość przedłużenia o trzy lata dla przepisów dotyczących dyskryminacji ze względu na wiek i niepełnosprawność.
TWE art. 6
Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską
Zasada niedyskryminacji ze względu na przynależność państwową, która ma zastosowanie w zakresie stosowania Traktatu.
TWE art. 54 § 3 lit. g
Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską
Uprawnienia Rady i Komisji do koordynacji gwarancji wymaganych od spółek dla ochrony interesów wspólników i osób trzecich.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Prawo wspólnotowe nie obejmuje sytuacji, które nie mają związku z prawem wspólnotowym. Art. 13 WE i dyrektywa 2000/78/WE nie tworzą związku z prawem wspólnotowym przed upływem terminu transpozycji dla sytuacji nieobjętych prawem wspólnotowym.
Godne uwagi sformułowania
Prawo wspólnotowe nie zawiera zakazu wszelkiej dyskryminacji za względu na wiek, której przestrzeganie sądy krajowe muszą zagwarantować wtedy, gdy ewentualnie dyskryminujące traktowanie nie ma związku z prawem wspólnotowym. Taki związek z prawem wspólnotowym nie powstaje na mocy art. 13 WE ani także — w sytuacji, która miała miejsce w sprawie przed sądem krajowym — na mocy dyrektywy 2000/78/WE przed upływem terminu transpozycji wyznaczonego danemu państwu członkowskiemu.
Skład orzekający
V. Skouris
prezes
P. Jann
prezes_izby
C.W.A. Timmermans
prezes_izby
A. Rosas
prezes_izby
K. Lenaerts
prezes_izby
L. Bay Larsen
prezes_izby
J.N. Cunha Rodrigues
sprawozdawca
R. Silva de Lapuerta
sędzia
K. Schiemann
sędzia
J. Makarczyk
sędzia
P. Lindh
sędzia
J.C. Bonichot
sędzia
T. von Danwitz
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Określenie zakresu stosowania prawa wspólnotowego w kontekście dyskryminacji ze względu na wiek, zwłaszcza w sytuacjach, gdy zdarzenie miało miejsce przed upływem terminu transpozycji dyrektywy."
Ograniczenia: Orzeczenie dotyczy sytuacji, w których dyskryminujące traktowanie nie ma związku z prawem wspólnotowym i nastąpiło przed upływem terminu transpozycji dyrektywy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 6/10
Sprawa dotyczy ważnej kwestii dyskryminacji ze względu na wiek w kontekście świadczeń pracowniczych, jednak rozstrzygnięcie opiera się na formalnym braku zastosowania prawa wspólnotowego, co może być mniej interesujące dla szerokiej publiczności.
“Czy młodszy małżonek zawsze traci prawo do renty? TSUE wyjaśnia granice prawa wspólnotowego w sprawach dyskryminacji wiekowej.”
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI