C-40/09

Trybunał Sprawiedliwości orzekł, że przekazanie bonów towarowych pracownikom w zamian za rezygnację z części wynagrodzenia stanowi odpłatne świadczenie usług podlegające VAT.

Sprawa dotyczyła wykładni szóstej dyrektywy VAT w kontekście przekazywania przez spółkę Astra Zeneca bonów towarowych pracownikom w ramach wynagrodzenia. Pracownicy otrzymywali bony o wartości nominalnej 10 GBP, za które odliczano im mniejszą kwotę z ich funduszu wynagrodzenia. Trybunał uznał, że istnieje bezpośredni związek między przekazaniem bonów a rezygnacją z części wynagrodzenia, co skutkuje tym, że jest to odpłatne świadczenie usług podlegające opodatkowaniu VAT.

Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym dotyczył wykładni art. 2 pkt 1 szóstej dyrektywy VAT w sprawie przekazania przez spółkę Astra Zeneca bonów towarowych swoim pracownikom w zamian za rezygnację z części wynagrodzenia. Spółka nabywała bony za cenę obejmującą VAT i przekazywała je pracownikom, odliczając od ich funduszu wynagrodzenia kwotę niższą niż wartość nominalna bonów. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej, rozpatrując sprawę, przypomniał szeroki zakres zastosowania podatku VAT i definicję działalności gospodarczej. Stwierdził, że przekazanie bonów pracownikom w zamian za część wynagrodzenia stanowi świadczenie usług, a nie dostawę towarów. Kluczowe dla rozstrzygnięcia było ustalenie, czy świadczenie to było odpłatne. Trybunał uznał, że istnieje bezpośredni związek między przekazaniem bonów a rezygnacją z części wynagrodzenia przez pracowników, co stanowi świadczenie wzajemne. Pracodawca otrzymuje świadczenie wzajemne w pieniądzu, a pracownicy ponoszą ciężar podatku VAT, gdyż odliczenie z ich wynagrodzenia obejmuje cenę bonów i VAT. W związku z tym, przekazanie bonów zostało uznane za odpłatne świadczenie usług podlegające opodatkowaniu VAT.

Zagadnienia prawne (1)

Rozstrzygnięcie

Strony

Przepisy (6)

Argumenty

Skład orzekający

Informacje dodatkowe

Powiązane tematy