C-384/02

Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że ujawnianie informacji poufnych dotyczących fuzji spółek pracownikom przez przedstawicieli związków zawodowych jest dopuszczalne tylko w ściśle określonych warunkach, gdy jest to bezwzględnie konieczne do wykonywania obowiązków służbowych.

Sprawa dotyczyła wykładni dyrektywy o wykorzystaniu informacji poufnych w kontekście ujawnienia przez przedstawiciela pracowników informacji o planowanej fuzji spółki. Sąd krajowy zapytał, czy ujawnienie takich informacji prezesowi organizacji zawodowej, a następnie współpracownikom, mieści się w wyjątku od zakazu ujawniania informacji poufnych. Trybunał orzekł, że ujawnienie jest dopuszczalne tylko wtedy, gdy istnieje ścisły związek z wykonywaniem obowiązków służbowych i jest bezwzględnie konieczne, a wyjątek ten należy interpretować ściśle.

Wyrok Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej w sprawie C-384/02 dotyczy wykładni art. 3 lit. a) dyrektywy 89/592/EWG, zakazującej ujawniania informacji poufnych osobom trzecim, chyba że następuje to w normalnym trybie wykonywania obowiązków służbowych. Sprawa wywodzi się z postępowania karnego przeciwko przedstawicielowi pracowników w zarządzie spółki i prezesowi organizacji zawodowej, którzy ujawnili informacje o planowanej fuzji. Trybunał podkreślił, że wyjątek od zakazu ujawniania informacji poufnych należy interpretować ściśle i jest on dopuszczalny jedynie wtedy, gdy ujawnienie jest bezwzględnie konieczne do wykonywania zatrudnienia, zawodu lub obowiązków służbowych i istnieje ścisły związek między ujawnieniem a tymi obowiązkami. Sąd krajowy został zobowiązany do oceny tych warunków w świetle przepisów krajowych, biorąc pod uwagę ryzyko wykorzystania informacji i stopień ich poufności. Dotyczy to zarówno ujawnienia przez przedstawiciela pracowników prezesowi organizacji, jak i dalszego przekazywania informacji przez prezesa współpracownikom.

Zagadnienia prawne (3)

Rozstrzygnięcie

Strony

Przepisy (4)

Argumenty

Skład orzekający

Informacje dodatkowe

Powiązane tematy