C-370/17 i C-37/18
Podsumowanie
Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że sądy krajowe mogą odmówić uwzględnienia zaświadczeń E 101 w przypadku oszustwa, ale tylko po spełnieniu określonych warunków proceduralnych.
Sprawa dotyczyła wykładni przepisów UE dotyczących zabezpieczenia społecznego pracowników migrujących, w szczególności zaświadczeń E 101. Chodziło o sytuację, gdy pracodawca uzyskał te zaświadczenia w sposób noszący znamiona oszustwa, a sądy krajowe miały rozstrzygnąć, czy mogą odmówić ich uwzględnienia. Trybunał wyjaśnił, że odmowa jest możliwa, ale tylko po przeprowadzeniu odpowiedniej procedury współpracy między instytucjami państw członkowskich i stwierdzeniu, że instytucja wydająca zaświadczenie nie zareagowała w rozsądnym terminie.
Wnioski o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym dotyczyły wykładni rozporządzeń Rady (EWG) nr 1408/71 i 574/72 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Sprawy C-370/17 i C-37/18 dotyczyły sytuacji, w której hiszpańska instytucja wydała zaświadczenia E 101 dla personelu latającego linii lotniczej Vueling, który pracował we Francji. Francuskie organy inspekcji pracy i sądy uznały, że zaświadczenia te zostały uzyskane w sposób noszący znamiona oszustwa, ponieważ pracownicy ci faktycznie podlegali francuskiemu systemowi zabezpieczenia społecznego. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej, rozpatrując pytania prejudycjalne, wyjaśnił, że sądy państwa członkowskiego przyjmującego pracownika mogą odmówić uwzględnienia zaświadczeń E 101 w przypadku podejrzenia oszustwa, ale tylko po spełnieniu określonych warunków. Przede wszystkim, należy uruchomić procedurę współpracy między instytucjami państw członkowskich (art. 84a ust. 3 rozporządzenia nr 1408/71), umożliwiając instytucji wydającej zaświadczenie ponowne rozpatrzenie sprawy. Dopiero gdy instytucja wydająca nie zareaguje w rozsądnym terminie, sądy krajowe mogą odmówić uwzględnienia zaświadczeń. Trybunał podkreślił również, że nawet jeśli pracodawca został skazany prawomocnym wyrokiem karnym za oszustwo, sąd cywilny nie może zasądzić odszkodowania na rzecz pracowników wyłącznie na tej podstawie, jeśli skazanie to opierało się na błędnej wykładni prawa UE lub naruszeniu procedury.
Potrzebujesz głębszej analizy? Agent AI przeanalizuje tę sprawę na tle orzecznictwa i odpowiedniego stanu prawnego.
SprawdźZagadnienia prawne (2)
Odpowiedź sądu
Tak, ale tylko po spełnieniu określonych warunków proceduralnych, w tym wszczęciu procedury współpracy między instytucjami i braku reakcji instytucji wydającej zaświadczenie w rozsądnym terminie.
Uzasadnienie
Trybunał podkreślił zasadę lojalnej współpracy i konieczność przestrzegania procedur administracyjnych. Odmowa uwzględnienia zaświadczenia E 101 bez spełnienia tych warunków naruszałaby skuteczność prawa Unii.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
odpowiedz_na_pytanie
Strona wygrywająca
udzielono odpowiedzi na pytanie
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Caisse de retraite du personnel navigant professionnel de l’aéronautique civile (CRPNPAC) | organ_krajowy | skarżący |
| Vueling Airlines SA | spolka | pozwany |
| Jean-Luc Poignant | osoba_fizyczna | strona_w_postępowaniu_głównym |
Przepisy (8)
Główne
rozporządzenie nr 1408/71 art. 14 § 1 lit. a)
Rozporządzenie Rady (EWG) nr 1408/71
Dotyczy sytuacji, gdy pracownik delegowany podlega ustawodawstwu państwa członkowskiego, w którym pracodawca ma siedzibę.
rozporządzenie nr 1408/71 art. 14 § 2 lit. a) ppkt (i)
Rozporządzenie Rady (EWG) nr 1408/71
Dotyczy pracowników personelu latającego zatrudnionych przez oddział przedsiębiorstwa w państwie członkowskim innym niż państwo siedziby, podlegających ustawodawstwu państwa, w którym znajduje się oddział.
rozporządzenie nr 574/72 art. 11 § 1 lit. a)
Rozporządzenie Rady (EWG) nr 574/72
Dotyczy wydawania zaświadczeń E 101 potwierdzających podleganie ustawodawstwu państwa członkowskiego.
rozporządzenie nr 574/72 art. 12a § 1a
Rozporządzenie Rady (EWG) nr 574/72
Dotyczy wydawania zaświadczeń dla personelu latającego.
Pomocnicze
rozporządzenie nr 1408/71 art. 84a § 3
Rozporządzenie Rady (EWG) nr 1408/71
Procedura współpracy między instytucjami w przypadku trudności w interpretacji lub zastosowaniu rozporządzenia.
code du travail art. L 1262-3
Kodeks pracy
Przepisy dotyczące delegowania pracowników i zakazu powoływania się na nie w przypadku posiadania bazy operacyjnej na terytorium krajowym.
code du travail art. L 8221-3
Kodeks pracy
Definicja nielegalnego zatrudnienia z powodu niedopełnienia obowiązków zgłoszeniowych.
code de l’aviation civile art. R. 330-2-1
Kodeks lotnictwa cywilnego
Definicja bazy operacyjnej dla przedsiębiorstw transportu lotniczego.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Konieczność przestrzegania procedury współpracy między instytucjami UE w przypadku podejrzenia oszustwa przy wydawaniu zaświadczeń E 101. Zasada pierwszeństwa prawa UE nie pozwala na utrwalanie naruszeń tego prawa przez sądy krajowe, nawet w oparciu o prawomocne wyroki karne związane powagą rzeczy osądzonej.
Odrzucone argumenty
Możliwość jednostronnego nieuwzględnienia zaświadczeń E 101 przez sądy krajowe na podstawie samych poszlak oszustwa, bez wszczynania procedury współpracy. Zasada powagi rzeczy osądzonej wyroku karnego pozwala sądowi cywilnemu na zasądzenie odszkodowania wyłącznie na podstawie tego wyroku, nawet jeśli narusza on prawo UE.
Godne uwagi sformułowania
podmioty prawa nie mogą powoływać się na normy prawa Unii do celu stanowiącego oszustwo lub nadużycie zasada lojalnej współpracy zasada pierwszeństwa prawa Unii zasada powagi rzeczy osądzonej
Skład orzekający
K. Lenaerts
prezes
A. Prechal
sędzia
M. Vilaras
sędzia
E. Regan
sprawozdawca
M. Safjan
sędzia
S. Rodin
sędzia
I. Jarukaitis
sędzia
M. Ilešič
sędzia
C. Toader
sędzia
D. Šváby
sędzia
F. Biltgen
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Wykładnia przepisów dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w UE, procedury w przypadku oszustwa związanego z zaświadczeniami E 101, oraz relacji między prawem krajowym a prawem UE w kontekście powagi rzeczy osądzonej i pierwszeństwa prawa UE."
Ograniczenia: Dotyczy głównie sytuacji związanych z zaświadczeniami E 101 i koordynacją zabezpieczenia społecznego, ale zawiera ogólne zasady dotyczące oszustwa i pierwszeństwa prawa UE.
Wartość merytoryczna
Ocena: 7/10
Sprawa dotyczy ważnego zagadnienia praktycznego dla pracowników migrujących i firm, a także porusza fundamentalne zasady prawa UE, takie jak pierwszeństwo prawa i lojalna współpraca.
“Oszustwo z zaświadczeniem E 101: Kiedy sąd krajowy może je odrzucić?”
Masz pytanie dotyczące tej sprawy?
Zapytaj AI Research — przeanalizuje to orzeczenie w kontekście ponad 1,4 mln innych spraw i aktualnych przepisów.
Powiązane tematy
Nie znalazłeś odpowiedzi?
Zadaj pytanie naszemu agentowi AI — przeszuka orzecznictwo i przepisy za Ciebie.
Rozpocznij analizę