C-160/03
Podsumowanie
Trybunał Sprawiedliwości uznał skargę Królestwa Hiszpanii na ogłoszenia o naborze Eurojustu za niedopuszczalną, stwierdzając brak właściwości Trybunału do kontroli takich aktów.
Królestwo Hiszpanii wniosło skargę o stwierdzenie nieważności przeciwko ogłoszeniom o naborze pracowników tymczasowych wydanym przez Eurojust, kwestionując wymogi językowe. Trybunał Sprawiedliwości, rozpatrując zarzut niedopuszczalności podniesiony przez Eurojust, uznał, że skarga oparta na art. 230 WE jest niedopuszczalna, ponieważ ogłoszenia te nie są aktami podlegającymi kontroli na mocy tego przepisu. Trybunał wskazał jednak, że kandydaci mają dostęp do sądu wspólnotowego na podstawie art. 91 regulaminu pracowniczego, a państwa członkowskie mogą interweniować w takich sprawach.
Skarga została wniesiona przez Królestwo Hiszpanii przeciwko Eurojustowi, kwestionując ogłoszenia o naborze pracowników tymczasowych, w szczególności dotyczące wymogów językowych. Hiszpania zarzuciła naruszenie przepisów dotyczących znajomości języków, systemu językowego Eurojustu oraz zasady niedyskryminacji. Eurojust podniósł zarzut niedopuszczalności skargi, argumentując, że ogłoszenia te nie są aktami podlegającymi kontroli na podstawie art. 230 Traktatu WE, ani nie podpadają pod inne podstawy prawne wskazane przez Hiszpanię. Trybunał Sprawiedliwości, rozpatrując skargę, skupił się na kwestii dopuszczalności. Stwierdził, że to skarżący wybiera podstawę prawną skargi, a w tym przypadku Hiszpania oparła ją na art. 230 WE. Analizując ten przepis, Trybunał uznał, że ogłoszenia o naborze wydane przez Eurojust nie są objęte listą aktów, których legalność może być kontrolowana na mocy art. 230 WE. Ponadto, odwoływanie się do art. 41 UE w kontekście przepisów dotyczących współpracy policyjnej i sądowej w sprawach karnych (tytuł VI Traktatu UE) nie uzasadnia stosowania art. 230 WE, gdyż właściwość Trybunału w tym zakresie jest określona w art. 35 UE. W konsekwencji, skarga oparta na art. 230 WE została uznana za niedopuszczalną. Trybunał podkreślił jednak, że zaskarżone akty nie są wyjęte spod wszelkiej kontroli sądowej. Zgodnie z art. 30 decyzji ustanawiającej Eurojust, personel podlega przepisom dotyczącym pracowników Wspólnot, co oznacza, że kandydaci mają dostęp do sądu wspólnotowego na warunkach przewidzianych w art. 91 regulaminu pracowniczego. Państwa członkowskie mogą również występować jako interwenienci w takich sprawach. Ostatecznie, Trybunał uznał skargę za niedopuszczalną i obciążył Królestwo Hiszpanii kosztami postępowania.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (3)
Odpowiedź sądu
Nie, ogłoszenia o naborze wydane przez Eurojust nie są objęte listą aktów, których legalność może być poddana kontroli Trybunału na podstawie art. 230 TFUE.
Uzasadnienie
Trybunał stwierdził, że zaskarżone ogłoszenia nie są aktami wymienionymi w art. 230 TFUE. Ponadto, przepisy dotyczące współpracy policyjnej i sądowej w sprawach karnych (tytuł VI Traktatu UE) nie przewidują stosowania art. 230 TFUE, a właściwość Trybunału w tym zakresie jest określona w art. 35 UE.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
oddalono_skarge
Strona wygrywająca
Eurojust
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| Królestwo Hiszpanii | panstwo_czlonkowskie | skarżący |
| Eurojust | instytucja_ue | pozwany |
| Republika Finlandii | panstwo_czlonkowskie | interwenient |
Przepisy (9)
Główne
TWE art. 230
Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską
Trybunał kontroluje legalność aktów uchwalonych wspólnie przez Parlament Europejski i Radę, aktów Rady, Komisji i EBC, innych niż zalecenia i opinie, oraz aktów Parlamentu Europejskiego zmierzających do wywarcia skutków prawnych wobec podmiotów trzecich. Ogłoszenia o naborze Eurojustu nie są objęte tą listą.
Pomocnicze
TUE art. 35
Traktat o Unii Europejskiej
Określa właściwość Trybunału odnośnie do postanowień tytułu VI Traktatu o Unii Europejskiej (współpraca policyjna i sądowa w sprawach karnych).
TUE art. 41
Traktat o Unii Europejskiej
Stosuje przepisy TWE do postanowień dotyczących współpracy policyjnej i sądowej w sprawach karnych.
TUE art. 46
Traktat o Unii Europejskiej
Odsyła do przepisów TWE dotyczących kompetencji Trybunału w odniesieniu do postanowień tytułu VI TUE, na warunkach przewidzianych w art. 35.
TWE art. 12
Traktat ustanawiający Wspólnotę Europejską
Zakaz dyskryminacji ze względu na przynależność państwową.
RP art. 91
Regulamin pracowniczy urzędników Wspólnot Europejskich
Określa warunki dopuszczalności skarg urzędników przed Trybunałem, stosowany również do kandydatów.
WZIP art. 12
Warunki zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich
Dotyczy wymogów kwalifikacyjnych dla pracowników tymczasowych, w tym znajomości języków.
Decyzja Eurojust art. 30
Decyzja Rady 2002/187/WSiSW ustanawiająca Eurojust
Personel Eurojustu podlega zasadom i przepisom stosowanym wobec urzędników i innych pracowników Wspólnot Europejskich.
Decyzja Eurojust art. 31
Decyzja Rady 2002/187/WSiSW ustanawiająca Eurojust
Określa zasady językowe w procedurach Eurojustu.
Argumenty
Skuteczne argumenty
Skarga oparta na art. 230 TFUE jest niedopuszczalna, ponieważ ogłoszenia o naborze Eurojustu nie są aktami podlegającymi kontroli na mocy tego przepisu. Właściwość Trybunału w zakresie współpracy policyjnej i sądowej w sprawach karnych jest określona w art. 35 TUE, a nie w art. 230 TFUE.
Odrzucone argumenty
Ogłoszenia o naborze Eurojustu nie są wyjęte spod kontroli sądowej. Wszelkie akty organu posiadającego osobowość prawną i podlegającego prawu wspólnotowemu powinny być poddane kontroli sądowej. Zaskarżone ogłoszenia nie mogą być uznane za akty przyjęte w ramach tytułu VI Traktatu o Unii Europejskiej.
Godne uwagi sformułowania
To do skarżącego należy dokonanie wyboru podstawy prawnej swojej skargi, a nie do sądu wspólnotowego. Ogłoszenie o naborze [...] nie może być przedmiotem skargi o stwierdzenie nieważności na podstawie artykułu 230 WE. Takie ogłoszenie nie jest objęte listą aktów, których legalność może być poddana kontroli Trybunału na podstawie wspomnianego artykułu. Zaskarżone akty nie są wyjęte spod wszelkiej kontroli sądowej.
Skład orzekający
V. Skouris
prezes
P. Jann
prezes_izby
C. W. A. Timmermans
prezes_izby
A. Rosas
sprawozdawca
A. Borg Barthet
prezes_izby
R. Schintgen
sędzia
N. Colneric
sędzia
S. von Bahr
sędzia
J. N. Cunha Rodrigues
sędzia
E. Juhász
sędzia
G. Arestis
sędzia
M. Ilešič
sędzia
J. Malenovský
sędzia
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Wysoka
Powoływalne dla: "Określenie zakresu kontroli sądowej nad aktami instytucji UE, w szczególności w kontekście współpracy policyjnej i sądowej oraz naboru personelu."
Ograniczenia: Dotyczy specyficznej sytuacji ogłoszeń o naborze Eurojustu i ich statusu jako aktów zaskarżalnych.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy ważnej kwestii dopuszczalności skarg i zakresu kontroli sądowej nad aktami instytucji UE, co jest istotne dla prawników specjalizujących się w prawie UE.
“Czy ogłoszenia o pracę w instytucjach UE są poza zasięgiem sądów? TSUE wyjaśnia granice kontroli.”
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.