saos:177794
Podsumowanie
Przejdź do pełnego tekstuSąd przywrócił pracownicę do pracy, zasądził wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy, odszkodowanie za nierówne traktowanie i dyskryminację, oddalając powództwo w pozostałym zakresie.
Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia rozpoznał sprawę z powództwa K. M. przeciwko (...) (...) w W. o przywrócenie do pracy i odszkodowanie. Sąd przywrócił powódkę do pracy na dotychczasowych warunkach, zasądził wynagrodzenie za jeden miesiąc pozostawania bez pracy oraz odszkodowanie za nierówne traktowanie i dyskryminację. W pozostałym zakresie powództwo zostało oddalone.
Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia, Wydział VIII Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, wydał wyrok w sprawie z powództwa K. M. przeciwko (...) (...) w W. o przywrócenie do pracy i odszkodowanie. Sąd, po rozpoznaniu sprawy na rozprawie, przywrócił powódkę do pracy u pozwanego na dotychczasowych warunkach płacy i pracy. Dodatkowo zasądzono od pozwanego na rzecz powódki wynagrodzenie za jeden miesiąc pozostawania bez pracy w kwocie brutto 4 609,64 zł, pod warunkiem podjęcia pracy w terminie 7 dni od uprawomocnienia się wyroku. Zasądzono również odszkodowanie za nierówne traktowanie w kwocie 1 680 zł oraz odszkodowanie za dyskryminację w tej samej kwocie. W pozostałym zakresie powództwo zostało oddalone. Wyrokowi w punktach II i III nadano rygor natychmiastowej wykonalności. Koszty procesu w kwocie 2 766 zł zasądzono od pozwanego na rzecz powódki, a w pozostałym zakresie koszty procesu zniesiono wzajemnie.
Asystent AI do analizy prawnej
Przeanalizuj tę sprawę w kontekście orzecznictwa, przepisów i doktryny. Uzyskaj pogłębioną analizę, projekt pisma lub odpowiedź na pytanie prawne.
Zagadnienia prawne (3)
Odpowiedź sądu
Tak, sąd przywrócił powódkę do pracy.
Uzasadnienie
Sąd uznał zasadność roszczenia o przywrócenie do pracy, co wynika z treści wyroku.
Rozstrzygnięcie
Decyzja
przywrócenie do pracy, zasądzenie wynagrodzenia i odszkodowań, oddalenie powództwa w pozostałym zakresie
Strona wygrywająca
K. M.
Strony
| Nazwa | Typ | Rola |
|---|---|---|
| K. M. | osoba_fizyczna | powódka |
| (...) (...) w W. | spółka | pozwany |
Skład orzekający
Rafał Młyński
przewodniczący
Krystyna Choszcz
ławnik
Krystyna Okraszewska
ławnik
Informacje dodatkowe
Wartość precedensowa
Siła: Niska
Powoływalne dla: "Standardowe rozstrzygnięcie w sprawie o przywrócenie do pracy, odszkodowanie za dyskryminację i nierówne traktowanie."
Ograniczenia: Dotyczy konkretnego stanu faktycznego i przepisów prawa pracy.
Wartość merytoryczna
Ocena: 5/10
Sprawa dotyczy ważnych kwestii ochrony pracownika przed dyskryminacją i nierównym traktowaniem, co jest zawsze istotne dla rynku pracy i prawników.
“Pracownica wygrała sprawę o dyskryminację i nierówne traktowanie – sąd przywrócił ją do pracy i zasądził odszkodowanie.”
Dane finansowe
wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy: 4609,64 PLN
odszkodowanie za nierówne traktowanie: 1680 PLN
odszkodowanie za dyskryminację: 1680 PLN
Sektor
praca
Twój asystent do analizy prawnej
Zadaj pytanie prawne, zleć analizę orzecznictwa i przepisów, lub poproś o projekt pisma — AI przeszuka ponad 1,4 mln orzeczeń i aktualne akty prawne.
Powiązane tematy
Pełny tekst orzeczenia
Oryginał, niezmienionyWYROK W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Dnia 22 grudnia 2014 r. Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia Wydział VIII Sąd Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w składzie: Przewodniczący: SSR Rafał Młyński Ławnicy: Krystyna Choszcz, Krystyna Okraszewska Protokolant: Michał Machura po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 10 grudnia 2014 r. w Warszawie sprawy z powództwa K. M. przeciwko (...) (...) w W. o przywrócenie do pracy, odszkodowanie I. przywraca powódkę do pracy u pozwanego na dotychczasowych warunkach płacy i pracy; II. zasądza od pozwanego na rzecz powódki wynagrodzenie za 1 (jeden) miesiąc pozostawania bez pracy w kwocie brutto 4 609,64zł (cztery tysiące sześćset dziewięć 64/100) pod warunkiem podjęcia pracy w terminie 7 dni od daty uprawomocnienia się wyroku; III. zasądza od pozwanego na rzecz powódki kwotę 1 680 zł (tysiąc sześćset osiemdziesiąt) tytułem odszkodowania za nierówne traktowanie; IV. zasądza od pozwanego na rzecz powódki kwotę 1 680 zł (tysiąc sześćset osiemdziesiąt) tytułem odszkodowania za dyskryminację; V. w pozostałym zakresie oddala powództwo; VI. wyrokowi w punkcie II i III nadaje rygor natychmiastowej wykonalności; VII. zasądza od pozwanego na rzecz powódki koszty procesu w kwocie 2 766 zł (dwa tysiące siedemset sześćdziesiąt sześć); VIII. w pozostałym zakresie znosi wzajemnie koszty procesu.
Potrzebujesz pomocy prawnej?
Asystent AI przeanalizuje Twoje pytanie w oparciu o orzecznictwo, przepisy i doktrynę — jak rozmowa z ekspertem.
Zadaj pytanie Asystentowi AI